單位行政崗位職責(zé)（通用30篇）

單位行政崗位職責(zé) 篇1

　　1. 負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作;

　　2. 負(fù)責(zé)審核修訂各類通知、會(huì)議紀(jì)要等文書工作;

　　3. 協(xié)助起草公司的文件，健全和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理;

　　4. 負(fù)責(zé)公司的對(duì)外形象宣傳、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、公共關(guān)系與對(duì)接企業(yè)文化建設(shè)。

　　5. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)等硬件平臺(tái)的辦理;

　　6. 協(xié)調(diào)公司行政基礎(chǔ)工作，為其他部門提供良好的工作支持，完善公司管理制度，發(fā)揮行政管理職能，提高全員凝聚力;

　　7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他階段性重點(diǎn)工作和臨時(shí)任務(wù)。

單位行政崗位職責(zé) 篇2

　　1.策劃、組織、協(xié)調(diào)公司大型活動(dòng)的舉辦及各類會(huì)議的召開;

　　2.制定及完善行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)公司各類證照的申請(qǐng)、變更、注冊(cè)、年度企業(yè)信息公示等工作：

　　4.負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作如(固定資產(chǎn)管理、車輛管理、辦公環(huán)境管理等);

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

單位行政崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)行政部門人員的排班安排。處理日常行政工作(電話接聽、訪客接待、日常采購(gòu)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等);

　　2、辦理報(bào)名繳費(fèi)手續(xù);

　　3、日常設(shè)施設(shè)備等維護(hù)與更新;

　　4、配合公司營(yíng)銷活動(dòng)布置現(xiàn)場(chǎng);

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

單位行政崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)接待、往來(lái)凼件的收發(fā)及快遞的寄發(fā);

　　2、辦公環(huán)境的維護(hù)、設(shè)備及各類耗材用品的管理;

　　3、各類文檔的歸類管理、辦公室固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)管理;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

　　5、考勤基本核算，公司員工外出登記監(jiān)督;

　　6、負(fù)責(zé)收發(fā)信件、傳真及文檔的復(fù)印及打印工作，其他臨時(shí)性的文字處理及統(tǒng)計(jì)工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、通知等行政事務(wù);負(fù)責(zé)差旅交通票務(wù)的預(yù)訂服務(wù);

　　8、負(fù)責(zé)會(huì)議室安排及會(huì)議接待;

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公關(guān)工作;

　　10、其它日常行政事務(wù)。

單位行政崗位職責(zé) 篇5

　　1、根據(jù)上級(jí)指示和公司現(xiàn)狀不斷完善行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，優(yōu)化行政事務(wù)辦理流程;

　　2、負(fù)責(zé)公司保安、保潔、綠化、修繕、食堂后勤團(tuán)隊(duì)的管理。

　　3、建立行政類固定資產(chǎn)臺(tái)賬，組織定期開展盤點(diǎn)。

　　4、負(fù)責(zé)公司各類證件辦理，并建立公司檔案庫(kù)，對(duì)公司各類檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理并定期檢查更新維護(hù)情況;

　　5、協(xié)助安排或組織公司內(nèi)部會(huì)議、外部接待的行政事務(wù);如安排會(huì)務(wù)場(chǎng)地布置，發(fā)布會(huì)議通知，會(huì)議記錄及會(huì)議資料整理。

　　6、協(xié)助起草、修訂公司各類行政管理文件，并做好文件審批手續(xù)。

　　7、公司各類印章的刻制、改制、銷毀辦理及相關(guān)印章管理;

　　8、負(fù)責(zé)辦公用品、接待用品、福利用品的采購(gòu)計(jì)劃的審核及管理;

　　9、員工文娛設(shè)施的建立及管理;

　　10、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)文體活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施，豐富員工業(yè)余生活;

　　11、來(lái)訪接待配合工作的安排及部分外聯(lián)工作;

　　12、負(fù)責(zé)車隊(duì)監(jiān)督管理及車輛日常費(fèi)用審核、事故調(diào)查并提出處理意見;

　　13、控制、審核、分析行政相關(guān)費(fèi)用;

　　14、及時(shí)組織協(xié)調(diào)、配合公司內(nèi)各部門的其他行政相關(guān)工作;

　　15、完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。

單位行政崗位職責(zé) 篇6

　　1.審核出貨訂單

　　2.根據(jù)客戶余額,帳齡,行銷政策及返利統(tǒng)計(jì)表,審核促銷案及贈(zèng)品。

　　3.___開立, 及業(yè)務(wù)領(lǐng)用簽收

　　4.部門費(fèi)用部門內(nèi)預(yù)算控制

　　5.促銷費(fèi)用報(bào)銷審核

　　6.月末根據(jù)賬載數(shù)進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)

　　7.促銷品帳務(wù)

　　8、冰箱押金核對(duì)入帳及管理

　　9、客戶基本資料的管理及相關(guān)資料存檔

　　10、客戶對(duì)帳單的追蹤及回收、逾期帳款追蹤、凡屬于無(wú)分公司的業(yè)務(wù)所者，營(yíng)會(huì)職掌則是帳、務(wù)兼出納。

單位行政崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)公司行政日常保障工作，包括辦公空間管理、設(shè)施管理，每日職場(chǎng)巡檢；

　　2.負(fù)責(zé)行政后勤供應(yīng)商管理，包括公司保潔、綠化、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)等；

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助完成辦公室6S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，會(huì)議室預(yù)訂管理及相關(guān)會(huì)前準(zhǔn)備工作；

　　4.協(xié)助完成季度固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，及日常固定資產(chǎn)調(diào)撥、售出等流程；

　　5.負(fù)責(zé)日常辦公用品的統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)及發(fā)放；

　　6.負(fù)責(zé)行政合同管理及相關(guān)費(fèi)用、流程對(duì)接；

　　7.完成上級(jí)交辦的其他工作。

單位行政崗位職責(zé) 篇8

　　1、終端往來(lái)賬務(wù)處理，樣機(jī)盤點(diǎn)、價(jià)格管控、提單管控、往來(lái)費(fèi)用審核等

　　2、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付賬務(wù)核算

　　3、負(fù)責(zé)終端門店的盤點(diǎn)工作

　　4、所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售日?qǐng)?bào)的編制工作

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

單位行政崗位職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)處理費(fèi)用報(bào)銷和應(yīng)付賬款等財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，通過電話和會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)狀況溝通和匯報(bào)

　　3.收集數(shù)據(jù)和制作項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)所需各項(xiàng)報(bào)告及報(bào)表等

單位行政崗位職責(zé) 篇10

　　1、預(yù)算管理體系建設(shè)：持續(xù)完善及維護(hù)預(yù)算管理流程;更新《預(yù)算流程操作指引》及培訓(xùn)手冊(cè)。

　　2、預(yù)算執(zhí)行管控：手機(jī)公司各部門季度及月度計(jì)劃、進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行考核和情況分析，并出具費(fèi)用預(yù)算進(jìn)度報(bào)告。

　　3、財(cái)務(wù)分析報(bào)告與業(yè)務(wù)支持：月度出具經(jīng)營(yíng)分析會(huì)報(bào)告，決策支持及績(jī)效評(píng)價(jià)。

　　4、預(yù)算編制、調(diào)整及調(diào)劑：協(xié)助完成公司年度預(yù)算細(xì)化、調(diào)整及調(diào)劑等事項(xiàng)。

　　5、其他項(xiàng)目制或協(xié)同類的工作。

單位行政崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司投資成本控制;

　　2、完成項(xiàng)目投資概算、預(yù)算、結(jié)算跟蹤審核;

　　3、完成項(xiàng)目公司資產(chǎn)結(jié)轉(zhuǎn);

　　4、完成項(xiàng)目公司投資分析;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司賬務(wù)檢查;

　　6、完成其他臨時(shí)工作。

單位行政崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)接管項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算管理工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目;

　　2、按時(shí)申報(bào)并保管相關(guān)的稅務(wù)資料，及時(shí)了解稅務(wù)局最新的稅務(wù)政策，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并減少納稅成本;

　　3、對(duì)接管項(xiàng)目提出可行性分析建議及幫助，對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)勤進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　4、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;

單位行政崗位職責(zé) 篇13

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);

　　2、公司日常行政管理的運(yùn)作;

　　3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;

　　5、協(xié)助經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

　　6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

單位行政崗位職責(zé) 篇14

　　一、主要崗位

　　行政人事主管

　　行政人事經(jīng)理文員

　　司機(jī)

　　二、主要職責(zé)

　　(一)行政方面

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

　　2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;

　　3、負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件;

　　4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理;

　　5、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記;

　　6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施;

　　7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;

　　8、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng);

　　9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

　　10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理;

　　11、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織;

　　12、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作;

　　13、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作;

　　(二)人事方面

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

　　2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

　　3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　4、做好各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符;

　　5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)

　　7、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;

　　9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

　　10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系;

　　11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

　　12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作

　　13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理;

　　14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;

　　15、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;

　　16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　三、崗位職責(zé)

　　(一)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

　　11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

　　職位名稱行政人事經(jīng)理職位代碼所屬部門行政人事部

　　職系職等職級(jí)直屬上級(jí)

　　薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

　　職位概要：

　　負(fù)責(zé)人力資源的管理，規(guī)章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實(shí)施等。

　　工作內(nèi)容：

　　1、全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;

　　2、建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào);

　　3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理;

　　4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用;

　　5、按時(shí)參加公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)匯報(bào);

　　6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額;

　　7、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運(yùn)作需要，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門;

　　8、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假;

　　9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作;

　　10、認(rèn)真審核報(bào)批高職、定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分等手續(xù)，并負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報(bào)批工作;

　　11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作;

　　12、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;

　　13、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的.其他工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面知識(shí)和管理能力等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：

　　3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧：

　　熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇等相關(guān)政策;對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;　熟練使用電算及辦公軟件;較好的公文寫作和文字表達(dá)能力。

　　態(tài)度：

　　積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強(qiáng);高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　工作條件：

　　工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

　　(二)行政人事主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司的發(fā)展需要，進(jìn)行人員規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序與權(quán)限，根據(jù)各部門崗位需求申請(qǐng)，招聘、配置人員;

　　3、負(fù)責(zé)人事檔案整理，并定期(每周一次)更新提供給上級(jí)做決策參考;

　　4、負(fù)責(zé)組織開展員工的入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)與考核，并做好記錄;

　　5、負(fù)責(zé)員工的考勤管理，包括辦理指紋錄入、編號(hào)和考勤記錄的定期采集、核實(shí)及定期打印等工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司送貨司機(jī)工作的安排與管理;

　　7、負(fù)責(zé)辦公室人員工作職責(zé)的監(jiān)督落實(shí)與外來(lái)人員的接待事宜;

　　8、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序與權(quán)限，做好員工的請(qǐng)假、考核、評(píng)定轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)資及辭職等工作;

　　9、負(fù)責(zé)妥善處理員工矛盾及勞資糾紛，搞好員工關(guān)系;

　　10、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　職位名稱行政人事主管職位代碼所屬部門行政人事部

　　職系職等職級(jí)直屬上級(jí)

　　薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

　　職位概要：

　　負(fù)責(zé)建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)員工日常事務(wù)的管理。

　　工作內(nèi)容：

　　1、制定有關(guān)人事管理制度;

　　2、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

　　3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表;

　　4、熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作;

　　5、負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報(bào)酬福利情況，分析各崗位報(bào)酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法;

　　6、解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛;

　　7、負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜，負(fù)責(zé)制作員工工作牌號(hào)民、員工制服、鞋襪的發(fā)放;

　　8、監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊(cè)》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;

　　9、每周末小結(jié)工作，計(jì)劃下周工作安排。

單位行政崗位職責(zé) 篇15

　　1.負(fù)責(zé)行政部人事招聘工作，負(fù)責(zé)幫員工辦理入職手續(xù)，考核轉(zhuǎn)正以及離職手續(xù)

　　2.負(fù)責(zé)行政部的行政類工作，組織會(huì)議，收發(fā)文件，文件存檔以及整理工作

　　3.負(fù)責(zé)影城員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)組織和實(shí)施

　　4.負(fù)責(zé)整個(gè)影院的后勤管理工作

　　5.負(fù)責(zé)辦公室以及影院的日常物品采購(gòu)工作等

單位行政崗位職責(zé) 篇16

　　1、參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則;

　　2、編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況;

　　3、負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證;

　　4、應(yīng)收應(yīng)付管理：核對(duì)、清理及款項(xiàng)催收等;

　　5、復(fù)核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，付款申請(qǐng)單，資金預(yù)算，合理安排資金支付;

　　6、負(fù)責(zé)開票等日常業(yè)務(wù)。

單位行政崗位職責(zé) 篇17

　　1.負(fù)責(zé)宿舍管理，物品采購(gòu)，環(huán)境管理，物業(yè)管理統(tǒng)籌

　　2.撰寫會(huì)議通知，會(huì)議記要，日常信件和工作報(bào)告;

　　3.會(huì)談，貴賓接待，公務(wù)安排;

　　4.傳達(dá)行政經(jīng)理的有關(guān)工作安排，并將落實(shí)情況及時(shí)匯報(bào);

單位行政崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

　　2、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等;

　　3、組織公司各部門完成質(zhì)量體系認(rèn)證，兩化融合項(xiàng)目等工作;

　　4、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題;

　　5、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作

　　6、負(fù)責(zé)公司重要接待方案制定、后勤服務(wù)保障、辦公室日常管理工作;

單位行政崗位職責(zé) 篇19

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，按時(shí)準(zhǔn)確完成日常業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算

　　2、按時(shí)、準(zhǔn)確的獨(dú)立編制會(huì)計(jì)報(bào)表和內(nèi)部管理報(bào)表，開展財(cái)務(wù)分析及檔案管理工作;

　　3、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算預(yù)測(cè)、審核、監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作，積極配合國(guó)內(nèi)、國(guó)外的各項(xiàng)審計(jì)工作。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

單位行政崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的總體管理及統(tǒng)籌工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度，項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，項(xiàng)目成本等進(jìn)行管控;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中各項(xiàng)會(huì)議的組織開展，人員的協(xié)調(diào)安排;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目情況的總體分析及統(tǒng)計(jì)，為總經(jīng)理提供決策依據(jù);

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理等。

單位行政崗位職責(zé) 篇21

　　1. 處理增值稅相關(guān)事項(xiàng)，包括開增值稅發(fā)票和核對(duì)供應(yīng)商的發(fā)票。

　　2. 在公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)種按時(shí)錄入財(cái)務(wù)憑證并按時(shí)結(jié)賬。

　　3. 處理與銀行相關(guān)業(yè)務(wù)并完成貿(mào)易相關(guān)的付款。

　　5. 每月及時(shí)報(bào)稅，包括并不局限于增值稅，所得稅，代扣代繳稅種等等。

　　6. 處理與外管局和海關(guān)相關(guān)的財(cái)務(wù)問題。

　　7. 應(yīng)政府要求的出具所有相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　8. 協(xié)助完成財(cái)務(wù)年審。

　　9. 其他財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。

單位行政崗位職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)層日常行政事務(wù)處理；

　　2、負(fù)責(zé)客戶接待安排；

　　3、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議管理；

　　4、負(fù)責(zé)日常酒店、餐飲等發(fā)票的核對(duì)及處理；

　　5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

單位行政崗位職責(zé) 篇23

　　1、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運(yùn)行;

　　2、制定行政工作發(fā)展規(guī)劃和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并落地實(shí)施，制定年度工作計(jì)劃及企業(yè)文化活動(dòng)方案;

　　3、固定資產(chǎn)(含車輛)和易耗品管理，采購(gòu)、盤點(diǎn)、維修、建立臺(tái)賬，合理控制行政成本;

　　4、員工福利管理(員工生日會(huì)、員工體檢、團(tuán)建活動(dòng))、節(jié)日禮品采購(gòu)、發(fā)放等;

　　5、辦公室環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)化和管理、辦公紀(jì)律監(jiān)督、員工考勤規(guī)范管控;

　　6、企業(yè)商務(wù)接待管控及行政后勤保障工作管理;

　　7、深入業(yè)務(wù)部門，做好倉(cāng)庫(kù)售后等業(yè)務(wù)的行政稽核工作;

　　8、負(fù)責(zé)推進(jìn)執(zhí)行公司企業(yè)文化活動(dòng)的宣傳和建設(shè)建立良好的企業(yè)形象，包括年會(huì)、公司慶典、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)以及大型會(huì)議及重要接待等活動(dòng)(會(huì)場(chǎng)布置，活動(dòng)策劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行，道具物料回收等)。

單位行政崗位職責(zé) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)檔案管理機(jī)制，推動(dòng)集團(tuán)檔案信息化管理；統(tǒng)籌開展集團(tuán)各檔案管理部門/子公司檔案管理工作及檢核；完成日常檔案借閱、歸還工作；管理總部公用檔案室。

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展集團(tuán)資質(zhì)證照管理工作及質(zhì)證照管理。

　　3、協(xié)助開展參觀接待及講解工作。

　　4、協(xié)助集團(tuán)大型會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)禮儀支持。

　　5、協(xié)助集團(tuán)商事辦理及管理工作。

　　6、協(xié)助OA流程管控工作。

　　6、協(xié)助開展風(fēng)紀(jì)檢查工作。

單位行政崗位職責(zé) 篇25

　　1.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、榮譽(yù)的申報(bào)與管理。

　　2.負(fù)責(zé)公司工商管理與商標(biāo)管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)制度流程體系建設(shè)及執(zhí)行。

單位行政崗位職責(zé) 篇26

　　1、依據(jù)會(huì)議要求做好會(huì)務(wù)資源安排、物資采購(gòu)等工作;

　　2、協(xié)調(diào)各部門之間的事務(wù)，全程協(xié)助完成各項(xiàng)活動(dòng)的事務(wù)工作;

　　3、物資保管、會(huì)議接待、后勤保障等工作，做好其它臨時(shí)性事務(wù)工作等;

　　4、 安排和檢查會(huì)場(chǎng)及其音響設(shè)備、燈光系統(tǒng)、多媒體等項(xiàng)目，保障設(shè)備正常運(yùn)行，協(xié)調(diào)解決嘉賓和與會(huì)人員在會(huì)議期間提出的各種要求和問題;

　　5、會(huì)議主持人。

單位行政崗位職責(zé) 篇27

　　1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核和賬務(wù)處理工作，確保賬務(wù)核算的準(zhǔn)確及時(shí);

　　2、編制合并報(bào)表和管理層所需要的各類財(cái)務(wù)報(bào)表，完成分析比較;

　　3、處理稅務(wù)申報(bào)及各項(xiàng)涉稅事宜;

　　4、配合完成年度審計(jì)、所得稅清算及年檢等工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

單位行政崗位職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)各類賬務(wù)處理，包括但不限于部門發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，關(guān)聯(lián)公司間的往來(lái)結(jié)算等;

　　2、負(fù)責(zé)編制子公司、分公司的單體報(bào)表及合并報(bào)表;

　　3、負(fù)責(zé)總賬與各類明細(xì)帳的核對(duì)問題確認(rèn);

　　4、負(fù)責(zé)編制各類會(huì)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常，確保賬務(wù)處理準(zhǔn)確性;

　　5、參與內(nèi)部控制制度的制定和完善工作。

單位行政崗位職責(zé) 篇29

　　1、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù)，進(jìn)行大客戶開發(fā)及維護(hù);

　　2、協(xié)助總經(jīng)理接待客戶進(jìn)行商務(wù)洽談;

　　3、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的工作安排及指示，督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)交辦的各項(xiàng)工作;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

　　6、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

　　7、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　8、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并督促實(shí)施，建立完善培訓(xùn)評(píng)估體系;

　　9、協(xié)助完成公司績(jī)效考核制度建立、執(zhí)行、跟進(jìn);

　　10、行政管理規(guī)章制度建設(shè)及工作流程的優(yōu)化;

　　11、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

　　12、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題;;

　　13、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的籌備、組織和開展;

　　14、制定公司辦公費(fèi)用預(yù)算

單位行政崗位職責(zé) 篇30

　　1，職位描述一如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情合理合法，及時(shí)處理解決工作上發(fā)生的問題，保證部門的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行，

　　2，.按時(shí)編制月季年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字準(zhǔn)確真實(shí)，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，報(bào)送及時(shí)根據(jù)會(huì)計(jì)制度定期匯總會(huì)計(jì)憑證，登記總賬不超過10天，并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符，負(fù)責(zé)部門管理費(fèi)核算，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確結(jié)算。

　　3，負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用資金運(yùn)用和結(jié)余情況，以及專項(xiàng)工程支出和完工情況，專用基金的往來(lái)款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)對(duì)賬清算，負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行預(yù)離和待攤費(fèi)用的核算，負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納

　　4，負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)，按每月工資表隨單后用表原料后用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙恚�根�?jù)工資表提取福利基金

　　5，對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證，賬簿報(bào)表，財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集審查，裝訂成冊(cè)登記原告，按照公司的規(guī)定妥善保管，

　　6，定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的清查核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率，

　　7，嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好結(jié)算憑證的稽核組織，快匯總報(bào)表的篇，省工作保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確及時(shí)真實(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營(yíng)管理資料。