行政職能職責內容（精選33篇）

行政職能職責內容 篇1

　　1、全面負責總分部的行政、人事工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;

　　2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，使總分部管理統一規范化，并負責督導，執行與追蹤，維護好公司各項規章制度的權威;

　　3、全面負責公司的社保及公積金、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　4、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品及固定資產的管理，避免公司資產流失和浪費;

　　5、建立和完善企業文化，為員工創造有序、舒適的工作環境和生活環境;

　　6、全面負責公司應急機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

　　7、完善企業招聘制度及招聘流程，指導總分部的招聘事宜;

　　8、負責督導辦理員工入離職手續，建立、維護人事檔案;

　　9、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　10、完成上級交辦的其它工作任務。

行政職能職責內容 篇2

　　1、負責各部門后勤保障工作

　　2、協助經理完成公司各項內外行政事務

　　3、協助公司流程管理及負責推出效率優化的管理措施。

　　4、協助公司人員錄用招聘等相關工作

　　4、完成總經理交代的其他事情。

行政職能職責內容 篇3

　　1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

　　4、負責部門考勤管理工作;

　　5、負責企業文化平臺的信息管理;

　　6、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　7、負責固定資產管理;

　　行政職能職責內容61. 負責日常行政事務的處理，辦公室日常衛生和綠植管理，做到辦公室室內財產安全、干凈整潔和辦公設施正常使用。

　　2. 負責公司接待、登記，預訂火車票、機票、酒店等，每周提交臺賬;

　　3. 負責辦公用品及辦公設備的采購、出入庫管理，日常維護等工作，每周提交臺賬;

　　4. 負責公司資產的管理工作，包括資產的采購、出入庫、盤點、登記、維護，維修等，每周提交臺賬;

　　5. 負責公司企業文化建設，包括年會、生日會、團建活動、文體活動、節假日活動福利的策劃、組織等;

　　6. 負責公司車輛的管理工作及油耗管理等;

　　7. 負責公司各項規章制度的擬定和修改，及各項通知通報的下發;

　　8. 員工宿舍管理工作，包含但不限于物業、網絡、水電天然氣、門禁卡、衛生管理等工作;

　　9.負責公司各個供應商的管理，包含費用，成本，合同，合作要求以及支付和報銷;包含但不限于工牌、名片制作，綠植養護、網絡、座機、物業、網絡、水電氣等等;維護好物業和供應商的關系。每月提交相關費用數據表格臺賬;

　　10. 負責公司費用支出和員工費用報銷的貼票、審核，提交給財務，形成臺賬每周提交;

　　11. 負責公司合同檔案歸檔，證照公章對接，并形成臺賬每周提交;

　　12. 前臺、司機、網管、保潔阿姨的日常工作監督和管理;

　　13. 協助人事完成包含但不限于簡歷篩選邀約、入轉調離手續、崗位說明書擬定等基礎工作;

　　14.領導安排的其他事項和臨時事項

行政職能職責內容 篇4

　　1.日常行政管理。(辦公物品易耗品領用、資產管理、衛生監督、物資借用、公章借用登記、合同領用)

　　2.負責公司食堂管理、保潔管理、車輛調度、保全管理、會議管理。

　　3.負責公司合同檔案管理、公章借閱。

　　4.負責行政采購。

　　5完成部門領導安排的臨時事項。

行政職能職責內容 篇5

　　1、負責公司庫房、固定資產、辦公及低值易耗品管理;

　　2、負責公司各類商務接待及會議籌備及保障工作;

　　3、負責公司檔案收集、整理、借閱工作;

　　4、協助公司空間管理、員工用餐、安全及車輛管理等后勤工作;

　　5、領導交辦其他行政工作。

行政職能職責內容 篇6

　　1.負責接待來賓，接聽或轉接電話;

　　2. 負責協助公司人員招聘、入職及離職手續辦理工作;

　　3.負責公司員工的考勤管理;

　　4.協助公司的各項規章制度和維護工作秩序;

　　5.組織各類員工活動及團隊建設的工作;

　　6.各類通知、會議紀要等公文寫作及發布;

　　7.負責辦公室的環境維護，保證辦公設備安全及正常運轉;

　　8.完成上級安排的其他工作任務;

行政職能職責內容 篇7

　　1、負責銜接集團與校區的行政工作，做好校區行政指導及基礎行政工作;

　　2、負責各大區的所轄校區的行政費用數據匯總;

　　3、固定資產清盤及系統錄入;

　　4、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

　　5、辦公環境管理，日常辦公用品采購;

　　6、營業執照注冊管理工作;

　　7、分校區籌建、開業慶典的指導支持工作;

　　8、協助完成領導安排的其他臨時任務;

行政職能職責內容 篇8

　　1、負責公司行政類管理工作：保安、保潔、宿舍、餐廳、消防、車輛、綠化、勞動保護及環境建設等工作;

　　2、負責辦公物資(含固定資產、辦公設備、辦公用品等)的購置/盤點/維修/報廢，做到臺賬清晰，流程合規，確保物資滿足辦公需求;

　　3、負責公司車輛的管理：司機公出安排、用車審批管理;

　　4、負責公司接待及會務安排：內部會議、客戶到訪接待、政府相關單位到訪接待等工作;

　　5、負責組織公司團隊建設活動及企業文化建設;

　　6、負責行政類通告文件、制度的編輯與下達‘

　　7、上級領導安排的其它工作

行政職能職責內容 篇9

　　1、負責起草公司各項行政管理規章制度，并在日常運營中收集反饋并提出優化建議;

　　2、負責對行政資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規范化管理;

　　3、負責公司前臺、環境、安全、物資的日常管理工作;

　　4、負責公司員工宿舍、班車的管理工作;

　　5、協助領導做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務

行政職能職責內容 篇10

　　1、 行政事務：人員接待、日常辦公用品采購發放、固定資產管理、辦公環境維護、項目部飯卡管理(保管、發放、充值、統計、回收);

　　2、 人事管理：招聘管理、入職離職手續辦理、簽訂勞動合同、花名冊維護、等工作;

　　3、負責項目人員門禁錄入管理、考勤管理;負責分包結算單的收集、上報;負責項目部直屬工人的考勤、工資核算;

　　4、 資質建設：人員證書管理、公司建筑資質證書管理等;

　　5、 總部對接：定期匯總數據，和總部保持密切溝通;

行政職能職責內容 篇11

　　1、負責行政工作的統籌管理;

　　2、負責公司的行政、后勤、采購、固定資產等行政事務管理與監督工作，確保公司行政工作有效的積極開展;

　　3、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度;

　　4、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

　　5、負責組織安排公司的工作會議，做好會議紀要及決議;

　　6、負責公司企業文化建設、員工活動的策劃與組織等工作，能獨立完成各類相關活動;

　　7、負責公司資質的申請認證;

　　8、負責其他日常行政事務。

行政職能職責內容 篇12

　　一、負責一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領導講話和相關材料的起草工作;

　　二、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作;

　　三、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作;

　　四、負責每周會議安排的編制工作，協助主任做好其他會議的組織通知等會務工作;

　　五、負責督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋給領導;

　　六、負責辦公室日常政務接待，來訪客人接待及日常事務性工作;

　　七、負責印章保管和監印、辦理各種介紹信;

　　八、負責辦公室安全防范工作;

　　九、負責各項信息統計和管理;

　　十、完成領導交辦的其他工作。

行政職能職責內容 篇13

　　1、負責各類文件撰寫、公文起草、會議記錄等工作;

　　2、協助進行相關會議的組織和會務統籌工作，以及會議決議的督辦事項;

　　3、協助做好公司宣傳、協助總經辦接待工作、公共關系的建立、維護及保持。

行政職能職責內容 篇14

　　1. 公司公司日常行政事務管理;

　　2. 跟進公司行政文件的呈轉及發放;

　　3. 協調組織公司各項員工活動的開展和實施;

　　4. 負責公司及各類固定資產和低值易耗品的采購和管理;

　　5. 協助建立和完善公司各項行政管理規章制度和流程，貫徹執行并持續優化。

行政職能職責內容 篇15

　　1.來訪接待

　　2. 總機話務

　　3.公司環境衛生管理

　　4. 員工宿舍管理

　　5.車輛管理

　　6.郵件收發

　　7.名片管理

　　8.辦公用具管理

　　9. 員工調查

　　10.重要活動協助實施

　　11. 其他行政事務

行政職能職責內容 篇16

　　1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

　　2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

　　4、起草及歸檔公司相關文件;

　　5、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;

　　6、管理公司重要資質證件;

　　7、組織好來客接待和相關的外聯工作;

　　8、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡;

　　9、協調公司內部行政人事等工作;

行政職能職責內容 篇17

　　1、協助部門上級完善和優化行政管理制度與流程;

　　2、員工招聘以及入離職、調任、升職等手續的辦理;

　　3、負責公司日常行政事務，配合上級做好行政方面的工作以及企業文化;協助活動策劃 活動安排;

　　4、各類報表數據統計，更新人員資料等文檔資料、信息等;

　　5、完成本所交予的其他工作任務;

行政職能職責內容 篇18

　　1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;

　　2、負責公司接待及會議安排;

　　3、負責食堂、保潔、車輛、宿舍等管理;

　　4、負責公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作;

　　5、負責易耗品采購及配發工作;

　　6、負責公司福利發放。

行政職能職責內容 篇19

　　1、根據公司人員編制及流失情況，制定年度和月度招聘計劃，并根據實際情況完成招聘任務。

　　2、做好新入職員工進行入職培訓及集團培訓任務，并做好培訓檔案管理工作。

　　3、推動績效考核管理，進行員工績效面談，并反饋考核結果。

　　4、負責員工入離職手續，處理員工關系，搞高雇主形象。

　　5、推行集團下發的各項通知、制度、流程及決議性文件，確保落實全員知曉并監督執行。

　　6、負責固定資產管理、車輛管理及其他行政后勤事務管理工作。

　　7、負責分院與上級管理部門的對接工作。

行政職能職責內容 篇20

　　1、整理公司全年項目申報計劃，對申報項目進項可行性分析、推進意見及前期準備;

　　2、負責協調整合公司資源，參與公司項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作，并負責申報項目的報送，直至項目完成;

　　3、收集項目申報、批復文件等相關數據，并進行文字匯總、編寫申報材料;

　　4、查找、搜集公司各類產品的項目申報信息及相關部門的溝通與協調;

　　5、緊跟國家發布的最新政策，搜集跟公司戰略發展相關的重要項目及政策信息;

　　6、組織開展政府項目申報及全流程管理，做好各環節風險控制，確保資金合理合規;

　　7、及時了解掌握政府各類扶持政策及審批注冊流程;

　　8、協助總經理做好日常工作、對外交流以及其他臨時性工作。

行政職能職責內容 篇21

　　1、協助起草和完善行政管理規章制度;

　　2、負責起草工廠行政文件及上報文件，并對文件的及時性、相關數據的準確性負責;

　　3、配合工廠領導組織各類會議等;

　　4、負責廠區發貨的及時性以及物流成本的控制;

　　5、負責外部人員來廠區參觀的接待工作。

　　6、負責人事招聘跟各部門領導編輯崗位職責。

行政職能職責內容 篇22

　　1、負責地區行政費用預算執行情況進行監督，及各項行政費用節省、監督、報銷審批及匯總分析報告等。

　　2、負責協助行政人員建立、維護、整合地區的公共關系資源。

　　3、負責統籌辦理相關證照(工商執照、食品經營許可證、衛生許可證等)及檔案管理。

　　4、統籌負責地區上報公眾責任險、食品安全險、雇主責任險等。

　　5、配合政府機關單位對各地區/門店的各類調查文檔內容的填寫及蓋章申請。

　　6、負責各地區安保、環境衛生、綜合廚房(飯堂)的各項管控。

　　7、定期跟倉經理溝通匯報工作及各項指標分析。

行政職能職責內容 篇23

　　1、負責公司政府補貼及資質的申報及年檢工作;

　　2、負責公司資產管理，包括日常辦公用品采購領用，固定資產卡片采管理，專利、域名等無形資產管理;

　　3、負責接待管理，包括外來人員接待、車票酒店預訂等;

　　4、負責公司所有文件的起草、收集、下發、存檔等管理工作(包括公司合同、報告、函件、會議紀要等);

　　5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

　　6、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作，整體形象、辦公衛生、綠化植物的管理;

　　7、完成領導交辦的其它行政有關工作。

行政職能職責內容 篇24

　　1、執行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書的編審;

　　2、維護拓展招聘渠道;

　　3、發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;

　　4、負責辦理員工入職離職等調配事務;

　　5、組織新員工入職培訓;

　　6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫;

　　7、負責行政管理規章制度的貫徹執行。

行政職能職責內容 篇25

　　1、通過公司現有的線上招聘平臺，完成每日職位發布、簡歷篩選、面試邀約等基礎工作;

　　2、維護現有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，按用人部門需求持續做好招聘計劃并落實;

　　3、負責公司日常考勤管理、文檔管理、報銷管理工作;

　　4、協助領導打造公司企業文化，提升企業形象，完善企業日常行政管理制度;

　　5、協助領導定期組織公司團建計劃和員工福利活動，提升企業工作氛圍和團隊凝聚力;

　　6、協助領導做好橫向業務部門的員工思想工作，做好上傳下達。

行政職能職責內容 篇26

　　1、根據招聘需求，選擇招聘渠道，發布及更新招聘信息;

　　2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;

　　3、負責聯系和接待候選人，協助總監做好面試記錄;

　　4、協助總監做好銀保老客戶的檔案整理及接待工作;

　　5、完成上級交待的其它事項等工作。

行政職能職責內容 篇27

　　1、負責公司證書、資質管理、資質申報、延期、變更及繼續教育管理流程。

　　2、負責辦公用品管理等日常行政事務工作。

　　3、負責董事長商務接待時的后勤服務工作

　　4、配合其他部門工作，完成領導交辦的其他工作。

行政職能職責內容 篇28

　　1.負責公司日常各類會議的組織、發布通知、會議紀要撰寫和會務跟辦;

　　2.負責公司各類請示流程的初審和流轉，并跟蹤進度;

　　3.負責辦公環境、用品物資采購等后勤管理;

　　4.負責生產安全相關工作;

　　5.執行公司檔案管理相關工作;

　　6.協助開展公司工會、黨委、團委和婦聯等組織事務;

　　7.負責宣傳工作和各項活動的組織、開展;

　　8.完成上級交辦的其他工作。

行政職能職責內容 篇29

　　1、每月統計業務員新存與退房;

　　2、月初需交表格制作(保證金、業績表、考勤表);

　　3、業務員進款與開支單的錄入、審核;

　　4、業務部階段分數匯總;

　　5、業務員每個合同業績與虧損的計算;

　　6、業務員簽回的合同的初步審核與系統錄入;

　　7、代收代付的生成;

　　8、退房結算的錄入;

　　9、每天查看是否有支付租金申請類的需要審批，以及業務員加急的事情跟進情況;

　　10、領導交待的其他工作。

行政職能職責內容 篇30

　　1、接待來訪人員;

　　2、負責部門各種文稿的打印、發送，負責中心文件材料的領取;

　　3、組織、安排應聘人員的面試;

　　4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

　　5、組織、實施員工文化娛樂活動;

　　6、管理公司人事的檔案;

　　7、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;

　　8、負責人事、倉庫管理等工作;

行政職能職責內容 篇31

　　1、日常事務的管理者：協助主管合理安排日程，有效的信息管理;

　　2、有效工作關系的維護者：與主管建立信任關系，并維護內外部工作關系，配合團隊做好接待安排及支持;

　　3、擔任部門內各項行政人事工作接口人,包括行政、會議安排、資產、費用、公文、資料管理等;

　　4、負責組織活動和文化落地,活躍部門組織氛圍;

行政職能職責內容 篇32

　　1、前臺接待接洽工作：負責總機電話的接聽、轉接;負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;

　　2、辦公室環境管理(跟進綠化和飲用水相關事宜);

　　3、前臺、會議室、接待室區域管理工作;

　　4、協助人力資源中心跟進招聘工作;

　　5、行政費用報銷與固定資產管理工作;

　　6、領導交辦的其他事宜。

行政職能職責內容 篇33

　　1、負責網簽、合同的審核、備案工作;

　　2、負責現場銷售臺賬、銷售報表制作及現場回款數據、對賬數據、銷售傭金的統計與制作;

　　3、進行客戶檔案整理，客戶信息分析、統計;

　　4、協助銷售負責人進行案場規范化工作流程、案場管理制度的制定、以及執行情況的監督管理。