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屬于企業(yè)行政的職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-03-31

屬于企業(yè)行政的職責(zé)(精選5篇)

屬于企業(yè)行政的職責(zé) 篇1

  1、 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行度假村規(guī)章制度的制定與修改,加強(qiáng)對(duì)本部門以及其他部門各項(xiàng)工作的督促和檢查,負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí);

  2、 協(xié)助部門經(jīng)理組織各類活動(dòng)、會(huì)議的組織與安排,并作會(huì)議記錄和紀(jì)要;

  3、 傳達(dá)會(huì)議決議,撰寫會(huì)議總結(jié)和結(jié)算會(huì)議經(jīng)費(fèi),協(xié)助部門經(jīng)理評(píng)估會(huì)議效果,為會(huì)議流程提供合理化建議;

  4、 協(xié)助部門經(jīng)理做好會(huì)議的特殊情況的處理,如變更會(huì)場(chǎng),調(diào)整議題,增加會(huì)議人員等;

  5、協(xié)助部門經(jīng)理做好各類行政文件的起草工作;

  6、控制本部門的辦公費(fèi)用支出、設(shè)備采購(gòu)支出, 從而協(xié)助部門經(jīng)理做好降低度假村行政管理費(fèi)用,合理利用其價(jià)值;

  7、協(xié)助部門經(jīng)理建立度假村質(zhì)量管理體系,有效協(xié)調(diào)組織度假村質(zhì)量管理日常工作的執(zhí)行,針對(duì)檢查結(jié)果形成書面報(bào)告提交部門經(jīng)理并質(zhì)量管理會(huì)議中進(jìn)行點(diǎn)評(píng),及后續(xù)整改跟進(jìn)工作;

  8、完成部門經(jīng)理交辦的其他事宜。

屬于企業(yè)行政的職責(zé) 篇2

  1、負(fù)責(zé)初審提交辦公室審議的議案和工作呈報(bào);

  2、負(fù)責(zé)收集和整理行業(yè)信息和公司經(jīng)營(yíng)管理信息;

  3、負(fù)責(zé)辦公室日常聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作;

  4、負(fù)責(zé)辦公室會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作,負(fù)責(zé)除辦公室以外的會(huì)議記錄并形成紀(jì)要;

  5、負(fù)責(zé)做好辦公室公文的擬稿工作;

  6、負(fù)責(zé)辦公室后勤管理工作;

  7、負(fù)責(zé)完善辦公室管理制度;

  8、負(fù)責(zé)辦公室對(duì)外聯(lián)系及來(lái)訪賓客的接待工作

屬于企業(yè)行政的職責(zé) 篇3

  1、協(xié)助部門經(jīng)理做好來(lái)訪的接待與安排;

  2、與地產(chǎn)總部對(duì)接有關(guān)行政方面的事務(wù);

  3、工商年檢及變更管理;

  4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)及各項(xiàng)行政制度的完善;

  5、員工福利活動(dòng)的策劃及各種活動(dòng)的組織;

  6、公司資產(chǎn)的管理與采購(gòu);

屬于企業(yè)行政的職責(zé) 篇4

  1. 工商登記與變更工作。

  2、配合完成公司各項(xiàng)活動(dòng)的開展和實(shí)施工作。

  3、公司各項(xiàng)日常行政類管理工作。

  4、公司物資采購(gòu)及管理工作。

  5、公司合同、文件等檔案管理工作。

  6、公司車輛管理,如公車維護(hù)維修、年檢、購(gòu)買保險(xiǎn)等。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

屬于企業(yè)行政的職責(zé) 篇5

  1、編制公司行政管理規(guī)章制度,監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況;

  2、建設(shè)完善的培訓(xùn)課程體系,針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工綜合素質(zhì)的提高和核心人才隊(duì)伍的建設(shè);

  3、領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)建企業(yè)文化氛圍,舉辦組織團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng);

  4、負(fù)責(zé)公司所有證件、人員證書的申報(bào)、年審、續(xù)期工作;

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  • 企業(yè)行政工作職責(zé)(精選30篇)

    1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);5、 勞動(dòng)合同的簽訂及人事相關(guān)文件管理6、組織、實(shí)施員...

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