行政總管崗位職責(zé)（通用8篇）
行政總管崗位職責(zé) 篇1
1、協(xié)助行政主任負(fù)責(zé)分院行政管理;
2、處理單位對外溝通聯(lián)絡(luò);
3、管理單位后勤，含食堂、水電、安保等;
4、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;
5、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
行政總管崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)公司行政用品采購全面工作，提出公司行政物資采購計劃并提報預(yù)算;各項行政費(fèi)用申請、協(xié)調(diào);制定部門預(yù)算控制成本節(jié)約開銷;
2、行政管理體系搭建，梳理。制定公司規(guī)章制度及優(yōu)化工作流程組織實施監(jiān)督制度的擬定，發(fā)布并實施;
3、組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、生日會及各類會議協(xié)助組織各項活動;
4、辦公物資和節(jié)日福利采買、發(fā)放、統(tǒng)計工作;
5、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項執(zhí)照、工商變更工作;
6、負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)管理工作，前臺及行政人員日常事務(wù)管理、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、消防安全管理及宿舍管理，進(jìn)行日常宣貫、監(jiān)督與檢查;
7、會議支持與維護(hù)以及應(yīng)急救援機(jī)制的組織 工作，處理各類突發(fā)性事件;
8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、檔案管理、辦公場所設(shè)備、辦公用品的采購與管理工作租賃、配置等并統(tǒng)籌建立臺賬;
9、行政部內(nèi)外聯(lián)協(xié)調(diào)溝通工作，配合各部門做好各項后勤工作;
10、跟進(jìn)和完成公司裝修事宜統(tǒng)籌規(guī)劃;
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作;
行政總管崗位職責(zé) 篇3
1、 做好公司各類物資管理、出、入庫、盤點(diǎn)(固定資產(chǎn)、低值易耗品)
2、 辦公用品的采購、發(fā)放;公司各級領(lǐng)導(dǎo)、員工差旅機(jī)票的訂購
3、各類行政費(fèi)用的統(tǒng)計及付款
4、匯總整理各部門上報文件(如：周報、月報等)
5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域內(nèi)的公用辦公設(shè)備的保養(yǎng)與管理工作(包括：傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等)
6、為其他部門提供及時有效的行政支出服務(wù)
7、 做好辦公室人員的考勤管理， 協(xié)調(diào)辦理員工入離職手續(xù)
8、協(xié)助上級完成行政人事部其他日常工作
行政總管崗位職責(zé) 篇4
1、辦公室6S管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理，完善辦公室及廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生流程標(biāo)準(zhǔn)等;
2、宿舍/后勤管理，建立和健全后勤管理制度，并監(jiān)督有效運(yùn)行;
3、費(fèi)用管理、行政辦公用品管控、維修、倉庫管理。
行政總管崗位職責(zé) 篇5
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,
2、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作;
3、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;
行政總管崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)全公司的工商注冊、年檢、變更及各類行政類合同的收集與管理;
2、做好公司印章日常使用與管理工作;
3、做好總部辦公用品采購等后勤保障工作;
4、做好公司會議紀(jì)要的記錄及檔案管理;
5、基礎(chǔ)電腦類的維護(hù)及釘釘后臺系統(tǒng)的維護(hù);
6、其它行政事務(wù)性工作。
行政總管崗位職責(zé) 篇7
1、依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)公司管理制度，建立健全公司人事管理制度;
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略及相關(guān)政策，做好薪酬調(diào)查及崗位價值評估，建立公司薪酬福利體系，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
3、依據(jù)薪酬管理制度及要求，做好工資總額管控、月度工資發(fā)放、公積金社保繳納、單項獎計發(fā)、年度清算等工作，服務(wù)于公司年度目標(biāo)實現(xiàn);
4、根據(jù)公司績效管理制度及要求，組織員工績效考核工作的實施;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項及部門人事溝通協(xié)調(diào)。
行政總管崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力行政資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人事行政專員共同完成好招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常事務(wù);
3、負(fù)責(zé)酒店相關(guān)證件辦理以及年審等工作;
4、參加會議并做好會議記錄，了解各項協(xié)議、決定的貫徹情況，并及時反饋信息;
5、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，負(fù)責(zé)員工宿舍、員工食堂及酒店車輛的管理;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。