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行政管家崗位職責

發布時間:2024-04-29

行政管家崗位職責(通用8篇)

行政管家崗位職責 篇1

  1.按公司《行政服務監管規定》指導行政的各項統計核算工作;指導行政文員做好行政管理類文件夾的建檔、整理、維護工作。

  2.主導招聘工作,收集招聘需求并匯總、信息發布、簡歷篩選確定初試成員,協助用人單位領導初試/復試安排,對專員級成員進行初試。

  3.負責行政人事日常管理類通知擬文交上級批示后辦理;主導組織公司各種集體活動,包含培訓學習及文娛活動。

行政管家崗位職責 篇2

  1.負責本部的行政管理和日常事務,協助總經理搞好各部門之間的綜合協調,落實公司規章制度,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報,

  2.負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂

  3.制定相關制度,加強對宿舍、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理

  4.公司項目管理,負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫

  5.協助公司重大活動的組織及策劃

  6.負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;

  7.做好會務接待安排工作;

行政管家崗位職責 篇3

  【直系下級】:

  助理管家

  【崗位職責】:

  房務總監全權負責處理部門的一切事務,帶領部門全體員工努力工作,完成酒店總經理所下達的各項目標。

  【工作內容】:

  1.負責計劃、組織、指揮完成酒店總經理下達的營業指令及所有房務事宜。

  2.協助酒店總經理制定酒店經營方向和管理目標。

  3.制定房務部未來的工作計劃,定期向總經理作月度、季度、年度工作總結及經營管理分析報告。

  4.負責房務部人員定編,成本核算,成本控制(預算),安全管理等負管理之責,保持高水平的服務質量。

  5.制度客房部管理體制,激勵機制,崗位責任,服務流程標準化、規范化,確保其有效實施,并不斷優化改進。

  6.對各部門管理人員培訓,績效評估考核,崗位督導等并鼓勵民主參于管理決策,提高員工士氣和工作積極性,提高有替質的員工作為培育對象。

  7.為使房務部工作順利開展完成,要經常與有關部門領導協調和溝通工作。

  8.檢查樓道、房間和公共區域消防器材,檢查防火工作和安全工作。

行政管家崗位職責 篇4

  1、負責公司辦公室管理、固定資產及后勤保障工作;

  2、安排公司各項活動(各類會議、會務活動、員工活動等)的組織及對外事務安排;

  3、公司員工福利的采購發放、辦公物資類采購與管理,行政采購供應商合作管理;

  4、負責固定資產的盤點審查及管理工作;

  5、負責公司6s制度的落地執行、檢查及整改,監督辦公大環境整潔,督促檢查保潔人員工作等;

  6、負責公司大型商務接待項目。

行政管家崗位職責 篇5

  1、負責辦公室日常行政管理工作;

  2、負責公司活動安排、會議組織、會議紀要整理等工作;

  3、負責公司內外各種層面接待工作籌備、安排及后續跟進等工作;

  4、負責車輛、食堂、采購等后勤管理工作;

  5、負責固定資產管理工作;

  6、領導安排的其他工作

行政管家崗位職責 篇6

  1、控制行政費用預算和支出,做好物品的供應,加強成本觀念和效益觀念

  2、負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發放

  3、負責低值易耗品的購置、保管、發放及核銷等全過程的手續管理

  4、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫

  5、負責監督、管理公司印章的使用

  6、負責召集公司全體員工大會,開展年度評比和表彰工作

  7、建立完善的管理制度,確保人、財、物的嚴格管理和供應

行政管家崗位職責 篇7

  職責描述

  1、全面負責客房部、安保部、工程部和pa部門的'管理工作,對公司總經理負責。

  2、根據本部門計劃,對員工下達任務,布置工作,并進行指導和監督。將各項工作的進展和執行計劃的結果與計劃目標進行對比,找出偏差,分析產生偏差的原因,制定糾正偏差的措施并予以改善落實,使客房管理活動處于良性循環狀態。

  3、掌握每天入住和退房人數,與客服中心核實房間實住及預定情況。與各部門協調不斷改進管理服務工作。

  4、巡視公司所有范圍,檢查公共區域及客房的清潔衛生質量、服務水準及設備、設施狀況,了解和督導服務人員工作。

  5、檢查VIP房、接送VIP客人、探訪住客、技巧的處理投訴,發展同住客人的友好和諧關系。

  6、保持與其他部門的聯絡和合作。管家部經理作為本部門負責人要經常主動的與其他部門負責人聯絡、溝通,取得各部門對客房服務工作的支持和合作。

  職位要求

  1、大專以上學歷,酒店管理或旅游管理專業優先。

  2、3年以上酒店客房部管理工作經驗,五星級酒店優先。

  3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。

  4、具有組織協調能力、應變能力、學習能力和抗壓能力。

行政管家崗位職責 篇8

  1、負責公司企業文化氛圍的輸出及活動策劃、執行;

  2、負責全國各項目部的后勤支持;

  3、負責后勤工作(固定資產、收發文、食堂、費用管理、差旅等)的日常管理;

  4、負責微信公眾號的日常維護及文稿撰寫;

  5、負責日常辦公環境維護;

  6、負責領導安排的其他事務。

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