行政管家崗位職責(zé)（精選6篇）

行政管家崗位職責(zé) 篇1

　　【直系下級】：

　　助理管家

　　【崗位職責(zé)】：

　　房務(wù)總監(jiān)全權(quán)負責(zé)處理部門的一切事務(wù)，帶領(lǐng)部門全體員工努力工作，完成酒店總經(jīng)理所下達的各項目標。

　　【工作內(nèi)容】：

　　1.負責(zé)計劃、組織、指揮完成酒店總經(jīng)理下達的營業(yè)指令及所有房務(wù)事宜。

　　2.協(xié)助酒店總經(jīng)理制定酒店經(jīng)營方向和管理目標。

　　3.制定房務(wù)部未來的工作計劃，定期向總經(jīng)理作月度、季度、年度工作總結(jié)及經(jīng)營管理分析報告。

　　4.負責(zé)房務(wù)部人員定編，成本核算，成本控制（預(yù)算），安全管理等負管理之責(zé)，保持高水平的服務(wù)質(zhì)量。

　　5.制度客房部管理體制，激勵機制，崗位責(zé)任，服務(wù)流程標準化、規(guī)范化，確保其有效實施，并不斷優(yōu)化改進。

　　6.對各部門管理人員培訓(xùn)，績效評估考核，崗位督導(dǎo)等并鼓勵民主參于管理決策，提高員工士氣和工作積極性，提高有替質(zhì)的員工作為培育對象。

　　7.為使房務(wù)部工作順利開展完成，要經(jīng)常與有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和溝通工作。

　　8.檢查樓道、房間和公共區(qū)域消防器材，檢查防火工作和安全工作。

行政管家崗位職責(zé) 篇2

　　1、負責(zé)辦公室日常行政管理工作;

　　2、負責(zé)公司活動安排、會議組織、會議紀要整理等工作;

　　3、負責(zé)公司內(nèi)外各種層面接待工作籌備、安排及后續(xù)跟進等工作;

　　4、負責(zé)車輛、食堂、采購等后勤管理工作;

　　5、負責(zé)固定資產(chǎn)管理工作;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

行政管家崗位職責(zé) 篇3

　　1.負責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，

　　2.負責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂

　　3.制定相關(guān)制度，加強對宿舍、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理

　　4.公司項目管理，負責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫

　　5.協(xié)助公司重大活動的組織及策劃

　　6.負責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;

　　7.做好會務(wù)接待安排工作;

行政管家崗位職責(zé) 篇4

　　1.按公司《行政服務(wù)監(jiān)管規(guī)定》指導(dǎo)行政的各項統(tǒng)計核算工作;指導(dǎo)行政文員做好行政管理類文件夾的建檔、整理、維護工作。

　　2.主導(dǎo)招聘工作，收集招聘需求并匯總、信息發(fā)布、簡歷篩選確定初試成員，協(xié)助用人單位領(lǐng)導(dǎo)初試/復(fù)試安排，對專員級成員進行初試。

　　3.負責(zé)行政人事日常管理類通知擬文交上級批示后辦理;主導(dǎo)組織公司各種集體活動，包含培訓(xùn)學(xué)習(xí)及文娛活動。

行政管家崗位職責(zé) 篇5

　　1、控制行政費用預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，加強成本觀念和效益觀念

　　2、負責(zé)勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放

　　3、負責(zé)低值易耗品的購置、保管、發(fā)放及核銷等全過程的手續(xù)管理

　　4、負責(zé)組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫

　　5、負責(zé)監(jiān)督、管理公司印章的使用

　　6、負責(zé)召集公司全體員工大會，開展年度評比和表彰工作

　　7、建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應(yīng)

行政管家崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負責(zé)客房部、安保部、工程部和pa部門的'管理工作，對公司總經(jīng)理負責(zé)。

　　2、根據(jù)本部門計劃，對員工下達任務(wù)，布置工作，并進行指導(dǎo)和監(jiān)督。將各項工作的進展和執(zhí)行計劃的結(jié)果與計劃目標進行對比，找出偏差，分析產(chǎn)生偏差的原因，制定糾正偏差的措施并予以改善落實，使客房管理活動處于良性循環(huán)狀態(tài)。

　　3、掌握每天入住和退房人數(shù)，與客服中心核實房間實住及預(yù)定情況。與各部門協(xié)調(diào)不斷改進管理服務(wù)工作。

　　4、巡視公司所有范圍，檢查公共區(qū)域及客房的清潔衛(wèi)生質(zhì)量、服務(wù)水準及設(shè)備、設(shè)施狀況，了解和督導(dǎo)服務(wù)人員工作。

　　5、檢查VIP房、接送VIP客人、探訪住客、技巧的處理投訴，發(fā)展同住客人的友好和諧關(guān)系。

　　6、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作。管家部經(jīng)理作為本部門負責(zé)人要經(jīng)常主動的與其他部門負責(zé)人聯(lián)絡(luò)、溝通，取得各部門對客房服務(wù)工作的支持和合作。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年以上酒店客房部管理工作經(jīng)驗，五星級酒店優(yōu)先。

　　3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。

　　4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。