行政審批職責范圍（精選5篇）
行政審批職責范圍 篇1
1.負責公司所有崗位的招聘，包括簡歷篩選.邀約面試.入職跟進;
2.入離職手續辦理，建立.維護人事檔案.辦理和更新勞動合同;
3.開發、維護、評估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，獲取人才儲備;
4.協助各部門做好相關其他工作。
行政審批職責范圍 篇2
1.負責項目人員招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
5.負責項目行政后勤類相關工作;
6.負責項目員工每月考勤;
7.負責項目績效考核制度的實施;
8.負責離職員工的善后處理工作，包括工牌、工服、離職證明、合同解除等;
9.協助各專業做好節假日期間工作安排等工作;
10.負責項目固定資產、檔案的管理;
11.其他突發事件的處理;
12.完成完成上級領導交付的其它工作任務。
行政審批職責范圍 篇3
1、根據公司要求，落實公司的招聘工作;
2、負責員工入職、轉正、離職手續辦理，完成員工勞動合同簽訂;
3、負責各工資料、考勤錄入、加班的統計及核對;
4、負責行政人事統籌管理工作，保安部、保潔部、員工飯堂、員工宿舍的管理工作。
5、協助公司公眾號更新，相關標書文件制作。
6、配合政府各相關部門開展工作及準備相關文件備查，社保、企業政策等信息查詢。
7、公司交辦的其它事項。
行政審批職責范圍 篇4
1.負責公司管理制度的起草、修訂、實施，并對員工進行培訓;
2.建立招聘方案，負責公司各類人員的招聘及初步面試;完成了公司內部定崗定編工作、部門職責及崗位說明書的編制工作;
3.負責新員工的入職，轉正，變更、續簽、爭議、考核，離職員工的手續等等工作;
4.負責公司的社保和公積金的開戶、變更、增減員等工作，另外負責公積金的繳納;
5.負責考勤的匯總，員工薪酬的統計，薪酬的發放;運營部和銷售部的提成核算;加班加點和外出員工的登記和補貼發放，
6.負責做好內部文件和客戶合作合同的管理;
7.負責與員工進行積極溝通，促進公司與員工關系和諧發展，處理企業內部發生的員工勞動糾紛;
8.組織團建、下午茶、公司旅游、生日會、圣誕party等活動;
9.起草有關人事工作管理的初步建議，如用工、辭退法律風險，起草人事表格，管理上的一些建議等等。
行政審批職責范圍 篇5
1.負責辦公室物品的采購和登記，以及負責部門一些日常行政后勤類事務;
2.公司固定資產的管理和維護，并定期進行清查;
3.做好各類會議的通知及會務安排、接待等工作，及時做好會議記錄，跟蹤會議決定的執行和落實情況;
4.完成上級部門交代文件處理及其它事務安排。