行政職責及工作范圍（通用32篇）

行政職責及工作范圍 篇1

　　1、負責員工關系管理等相關工作;

　　2、負責人力成本及薪酬分析等相關工作;

　　3、負責固定資產管理、黨務管理等相關工作;

　　4、協助省辦及大區的完成招聘相關工作;

　　5、協助經理完成省辦的日常行政管理工作;

　　6、領導臨時交辦的其他工作。

行政職責及工作范圍 篇2

　　1、負責公司綜合管理部門行政后勤的日常工作及監督管理;

　　2、負責行政費用管控(辦公、后勤、通訊、交通等);

　　3、負責公司行政用車(派車)及車隊管理工作;

　　4、公司各部門涉及行政工作的協調與監督;

　　5、負責公司公文、證照、行政檔案管理工作;

　　6、負責公司行政會議的安排與組織;

　　7、領導安排的其他工作。

行政職責及工作范圍 篇3

　　1)及時傳遞公司各類文件。

　　2)按公司要求，及時匯總、提供準確的銷售數據。

　　3)保證轄區所屬辦事處各項銷售行政事務的正常運作。

　　4)協助大區人事部完成辦事處/經銷商人事工作(員工招聘、異動、晉升、培訓、合同、檔案、員工關系、考勤等)。

　　5)依據公司市場、品牌策略，配合銷售制定相關品牌推廣計劃并推動落實;

　　6)高效執行公司下達的各類品牌及市場活動方案;

　　7)管控公司市場費用，包括年度預算制定及使用審核;

　　8)負責公司零售終端的品牌顯現及售點包裝、終端品管理;

行政職責及工作范圍 篇4

　　負責日常票據的保管、初步審核工作;

　　負責發票開具、認證等工作;

　　負責備用金保管及現金賬目記錄工作;

　　負責網銀付款提交等工作;

　　負責定期與財務核對科目余額;

　　負責銀行、稅務、工商等外勤工作;

　　負責協助處理公司人事相關工作;

　　負責公司辦公用品的保管與發放等工作;

　　負責協助上級主管做好知識產權以及科技項目申報等工作;

　　負責協助領導撰寫文書合同;

　　負責管理銷售及采購合同，定期跟蹤項目合同進展，及時向上級匯報。

行政職責及工作范圍 篇5

　　1、確定年度招聘計劃以及預算，績效考核等人力資源制度建設。

　　2、選擇并且維護招聘，并拓展新的招聘渠道，發布招聘、參加各種招聘會;

　　3、組織、安排，并且進行人力資源初試;

　　4、對試用期員工進行試用期溝通;

　　5、辦理員工勞動關系中相關手續;

　　6、考勤

　　7、處理領導交辦的其他事情。

行政職責及工作范圍 篇6

　　1、負責人事招聘工作，對應聘人員進行簡歷篩選和面試安排;

　　2、協助員工辦理入職、離職、轉正、調崗、離職等手續;

　　3、負責各項行政后勤事務、辦公用品的采購工作及來訪接待工作;

　　4、組織安排各種企文活動，豐富員工文化生活;

　　5、完成上級領導交辦的其他事項。

行政職責及工作范圍 篇7

　　1. 協調維護辦公室日常運行，包括但不限于辦公室設備，辦公用品，辦公安全

　　2，安排公司采購，維護供應商(IT，旅行社等)

　　3，負責公司發票審核，付款流程

　　4，協助安排公司年會，節假日活動，員工福利

　　5，協助公司員工酒店機票預定

　　6，公司資料更新管理

　　7，外部來訪客人接待

　　8，領導安排的其他任務

行政職責及工作范圍 篇8

　　- 負責訪客接待、電話接聽/轉接、傳真收發;

　　- 負責各類檔案的錄入、排版、打印;

　　- 負責差旅員工酒店預訂;

　　- 負責日常文收、資料整理及其它一般行政事務;

　　- 部門交辦的其他工作。

行政職責及工作范圍 篇9

　　1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準管理;

　　2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作管理;

　　3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動管理等;

　　4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行管理;

　　5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題管理;

　　6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作管理;

行政職責及工作范圍 篇10

　　1、員工入離職相關行政手續辦理;

　　2、負責日常辦公用品、禮品、會務物資等物品的采購、盤點及發放;

　　3、員工活動、會議接待與支持;

　　4、餐飲、商配需求收集與反饋;

　　5、負責日常行政中心及系統報單的處理、統計并反饋;

　　6、負責辦公區域內日常巡檢，遇問題及時處理并反饋;

　　7、協助領導完成其他工作。

行政職責及工作范圍 篇11

　　1、負責項目各類資料的歸集、分類、表格制作、歸檔工作;

　　2、負責考勤錄入、人員入離職手續辦理;

　　3、負責對公司辦公設備維護、固定資產登記匯總工作;

　　4、負責文具、辦公用品的采購工作;

　　5、完成上級交辦的其它臨時性事宜;

行政職責及工作范圍 篇12

　　1、負責辦公環境維護，水電安全及后勤保障管理

　　2、負責公司固定資產管理、辦公用品的管理

　　3、負責執行公司行政類各項規章制度

　　4、負責物業外聯事務

　　5、負責人員外出及車輛管理

　　6、公司行政文件、資料的檔案管理工作

　　7、完成領導安排的其他工作

行政職責及工作范圍 篇13

　　1，負責通過電話外呼貸款逾期催收，主要針對延滯3-30天案件進行電話賬單提醒，確保客戶滿意及達成回款目標;

　　2，按照電催流程和話術要求，實施催收談判策略以及制定還款方案。線上及時處理客戶抱怨情緒，提供高品質服務，保證催收的一致性、合規性;

　　3，負責線上及時妥善處理客戶爭議，對于無法跟進的案件，需及時上報，提升客戶滿意度;

　　4，廣發銀行總行樓室內工作，無需外出;

　　5，征信記錄良好。

行政職責及工作范圍 篇14

　　1、負責前臺總機的接聽和轉接;

　　2、負責來訪客戶、應聘人員的接待工作;

　　3、負責公司往來信件、報刊、包裹及快遞的收發、登記工作;

　　4、公司傳真件的收取和發放;

　　5、保證公司辦公室內飲用水的充足;

　　6、接待區域的整潔工作;

　　7、負責公司人員火車票、飛機票的預訂;

　　8、負責公司客戶賓館客房的預訂，與各賓館保持良好聯系并簽定優惠協議;

　　9、負責辦公用品庫存的管理，做好辦公用品的領用、申購、發放和登記;

　　10、部分文檔的處理工作。

行政職責及工作范圍 篇15

　　1.負責蓋章文件/合同的收發、登記、審核;

　　2.負責緊急、異常文件/合同與經辦業務部門的溝通事宜;

　　3.負責公章日常管理:交接、登記、盤點、維護、作廢;

　　4.負責日常工作報表、數據統計;

　　5.負責合同歸檔的審核和電子化相關工作;

行政職責及工作范圍 篇16

　　1.負責組織落實公司黨建宣傳工作，撰寫簡報、通訊稿、黨務工作總結等;

　　2.負責運營場站標準化建設，包括標識標牌，宣傳欄張貼內容、辦公室桌椅配套及布局等。

　　3.負責公司日常經營管理行政事務等管理工作，包括行政督查督辦、綜合性日常事務工作;

　　4.公司各項管理制度的監督實行，優化公司各項管理制度。

行政職責及工作范圍 篇17

　　作為一個行政崗人員，主要工作職責涵蓋了行政事務的各個方面，包括文件管理、資產管理、人力資源管理和溝通協調等。我們為各個部門提供支持，以確保工作順利進行，維護公司的秩序和環境。以下將詳細介紹行政崗的主要工作內容以及日常工作流程。

　　文件管理：文件是公司運作的基礎，因此我們的主要工作之一就是管理各種文件和檔案。我們負責確保文件的安全、完整和保密性，并對文件進行分類、歸檔和存檔。我們需要根據文件的重要性和時間期限進行分類，并確保這些文件的電子版本也得到妥善保存。

　　資產管理：我們負責管理公司的資產，包括辦公設備、車輛和其他資產。我們需要確保所有資產得到適當的記錄和跟蹤，并定期進行盤點和檢查。如果出現資產丟失或損壞的情況，我們需要及時報告并采取適當的措施。

　　人力資源管理工作：行政崗還負責一些人力資源管理方面的工作，如招聘、培訓、評估和福利管理等。我們協助人力資源部門進行招聘工作，處理應聘者的申請和結果通知等事宜。我們還需要協助制定員工的，并監督培訓的實施情況。此外，我們還需要定期評估員工的.績效，提供反饋和指導，以幫助員工提高工作效率和質量。

　　溝通協調：作為行政崗人員，溝通協調是我們工作中的重要職責之一。我們需要與各個部門和員工保持良好的溝通，確保信息的暢通和及時傳遞。我們需要協助解決各種問題和糾紛，促進各部門之間的合作和協同工作。在需要時，我們還需要代表公司與外部合作伙伴和客戶進行溝通和協調。

　　除了上述職責外，行政崗還需要處理一些日常行政事務，如安排會議、接待來訪者、處理郵件和電話等。我們還需要協助領導和各部門負責人進行一些行政決策和規劃，以確保公司的運營和管理得到有效的支持和管理。

　　在處理這些工作時，我們需要遵循一定的流程和方法。首先，我們需要對工作進行分類和優先級排序，確保緊急和重要的工作得到優先處理。其次，我們需要建立清晰的工作流程和規范，以確保各項工作得到正確的執行和處理。最后，我們需要保持與各部門的良好關系和溝通，及時了解他們的需求和問題，并采取適當的措施解決這些問題。

　　此外，作為行政崗人員，我們還應該具備一些關鍵的技能和能力。首先，我們需要具備良好的組織和管理能力，能夠有效地管理各種文件和檔案，確保它們的安全、完整和保密性。其次，我們需要具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與各個部門和員工保持良好的溝通和協調關系。此外，我們還應該具備一些基本的計算機技能，如使用辦公軟件、電子郵件和互聯網工具等。

　　總之，作為行政崗人員，我們的工作職責涵蓋了各個方面，包括文件管理、資產管理、人力資源管理和溝通協調等。我們需要遵循一定的流程和方法處理日常工作事務，并具備一些關鍵的技能和能力以確保工作的有效性和準確性。通過我們的努力和支持，公司能夠實現更好的運營和管理，為各個部門提供更好的支持和服務。

行政職責及工作范圍 篇18

　　1、合同、協議的制作與管理;

　　2、文件資料的錄入、打印、歸檔、保管;

　　3、負責文件、信件的登記工作，傳真、電子郵件收發工作;

　　4、初審部門人員的報銷單據;

　　5、協助維持辦公環境衛生;

　　6、及時完成上級下達的臨時工作;

　　7、遵守公司各項規章制度。

行政職責及工作范圍 篇19

　　一、引言

　　在任何組織中，行政工作都起著至關重要的作用。它涉及到組織的日常運作，包括財務、人力資源、采購、設施管理、安全和合規等方面。隨著企業規模的擴大和管理的復雜化，對行政工作的要求也在提高。作為一個負責任的行政主管，需要對各項行政事務進行有效管理，保證各項任務如期完成。以下詳細描述了行政工作的崗位職責。

　　二、職責與任務

　　1.規劃和執行任務：制定年度和月度計劃，監督并確保任務的執行和完成。確保所有的行政任務都在預定的時間內完成，滿足公司的需求和規定。

　　2.財務管理工作：負責公司的財務記錄，包括記賬、報告、預算和決算等。需要保持對財務規章制度的了解，以確保公司財務活動的合規性。

　　3.人力資源管理：負責招聘、培訓、評估和晉升行政團隊成員。確保員工的工作表現符合公司標準，提供必要的支持和指導。

　　4.采購和庫存管理：負責公司的采購活動，包括購買必要的辦公設備和用品。確保庫存的合理管理，避免浪費和過度庫存。

　　5.設施管理：負責維護和管理公司設施，包括辦公室、會議室、洗手間等。確保設施的正常運行，為員工提供舒適的工作環境。

　　6.安全與合規：負責確保公司的安全和合規性。遵守所有適用的法律法規，確保公司的活動符合標準。

　　7.文件和檔案管理：管理公司的文件和檔案，包括合同、決議、報告等。確保這些文件的完整性，并在需要時可以輕松獲取。

　　8.溝通與協調：與公司內部各部門以及外部合作伙伴保持有效的溝通。協調各方以達成共識，解決沖突和問題。

　　9.項目管理：管理并監督行政項目的執行，包括新設施的建設、設備升級等。確保項目按時按質完成，達到預期效果。

　　三、和能力

　　為了履行上述職責，行政主管需要具備以下技能和能力：

　　1.良好的'組織和時間管理技能：能夠有效地管理多個任務和項目，確保所有任務都在預定的時間內完成。

　　2.優秀的溝通和協調能力：能夠與各種類型的人有效地溝通，包括內部和外部的利益相關者，以達成共識并解決問題。

　　3.優秀的領導力和團隊管理能力：能夠指導和管理行政團隊，培養團隊成員的能力，確保團隊的高效運行。

　　4.卓越的財務管理技能：熟悉財務規章和制度，能夠有效地管理公司的財務記錄和預算。

　　5.熟悉相關法律和合規要求：熟悉勞動法、隱私法、數據保護法等相關法律和合規要求，確保公司的活動符合這些要求。

　　6.技術能力和適應力：熟悉并能夠有效地使用各種行政管理系統和技術（如企業系統）。愿意接受新技術和新方法，以提高效率和質量。

行政職責及工作范圍 篇20

　　1、負責城市下分、子公司運營管理統籌及支持;

　　2、負責公司裝修搬遷項目統籌工作;

　　3、負責公司辦公區空間規劃，合理優化空間方案;

　　4、負責辦公區辦公環境及辦公設施設備監察管理，保障分公司正常工作開展;

　　5、 協助制定、監督并執行公司各項行政規章制度;

　　6、 合理制定公司行政預算及費用分析工作，控制運營成本;

　　7、 與政企各部門實施外聯事務工作。

行政職責及工作范圍 篇21

　　1、協助上級建立健全公司招聘、

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、協助領導管理銷售部門

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

行政職責及工作范圍 篇22

　　1、協助負責整個公共事務中心會議組織、材料撰寫、文件傳閱、文秘管理、計劃總結、溝通聯絡、支部工作等，負責外聯部檔案臺賬管理、禮品管理、物料管理等工作。

　　2、協助負責外聯部接待對接、安排落實、接待登記等工作。

　　3、協助負責北京、上海、杭州、深圳辦事處日常信息報送、接待申請、出勤管理、通知下達、臺賬整理、經費管控等工作。

　　4、協助負責項目信息收集對接、分析整理，負責項目的溝通聯系、會審評審、跟蹤對接、反饋落實等工作。

　　5、協助負責北京、上海、浙江、深圳辦事處每周、每月、每季的考核打分、材料評審、臺賬檢查、結果公布等工作。

　　6、完成領導交辦的其他任務。

行政職責及工作范圍 篇23

　　1、負責統籌、管理公司行政工作，搭建行政體系及規章制度，并負責監督、貫徹及實施;

　　1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃;

　　2、協調、分配、管理及監督行政部門工作;

　　3、負責處理公司的行政及后勤管理工作，協調、解決內外部行政事務關系;

　　4、負責組織、協調公司各類活動，做好公司的各項接待工作;

　　5、負責行政辦公用品的申購、管理領用，及行政費用審核;

　　6、負責公司固定資產的盤點、保管工作;

　　7、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　8、組織、協調各類商務會議、公司年會、員工活動、公司團建等活動;

　　9、完成領導交辦的其他工作。

行政職責及工作范圍 篇24

　　1、全面負責財務部日常管理工作：財務預算，管控預算執行，財務分析，收入成本費用管控、財務風險預警與閉環，資金管控，稅務籌劃，政府補貼，支撐財經各模塊有序運作;

　　2、根據公司戰略規劃，組織制訂和完善財務制度流程建設，制定風控體系，財稅系統建設，業務系統優化，監督執行，確保有序經營;

　　3、搜集公司經營活動情況、資金動態、營業收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議。組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度財務計劃并定期向總經理提供財務分析報告，風險預警，提供建設性建議及決策支持;

　　4、協調財務部工作，員工績效考核，團隊建設、培訓賦能、人才培養;

　　6、參與銀行、審計、稅務、財政及相關部門等對外事項;

　　7、參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂工作。

　　8、完成領導交辦的其它工作

行政職責及工作范圍 篇25

　　1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

　　2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　3、負責集團行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　4、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、印章管理;

　　5、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

　　6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

　　7、負責集團商務接待工作。

　　8、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

行政職責及工作范圍 篇26

　　對公司現有資質進行日常維護、各類企業證照的維護管理及外借手續的登記，并及時回收;

　　負責個人從業崗位證書的培訓報名、復訓或繼續教育報名，證書變更等事宜的辦理工作;

　　執業注冊證書的注冊、變更、繼續教育報名、聯系并督促相關人員及時上交資料，辦理完成后及時將資料及證件原件歸還等相關工作;

　　及時收集有關建設工程資質方面的國家、地方政府、行業主管部門發布的法規文件，并在工作中貫徹并落實;

　　組織各類資質證書的培訓工作及安排新員工的培訓工作;

　　各類行政工作的支持，如費用的報銷，行政文件的收發登記，名片的印制,酒店、機票預訂等;

　　協助人事部其他人員處理簡單招聘、文檔管理工作;

　　領導交辦的其他事宜。

行政職責及工作范圍 篇27

　　1、統籌管理廣州公司行政事務、制定和健全行政規章制度及流程，并監督實施，規范內部行政管理工作;

　　2、助力業務，帶領團隊完成集團各項工作目標在屬地的落地執行工作;

　　3、負責組織預算采購及資產管理工作，合理控制行政相關費用;

　　4、組織籌劃重要會議及大型活動、協調及服務，保證各類活動的順利開展;

行政職責及工作范圍 篇28

　　1、辦公室日常衛生、辦公用品釆買;

　　2、人員招聘、入職、培訓、離職、社保手續的辦理;

　　3、員工日常考勤，銷售人員績效考核數據整理;

　　4、會標書制作優先;

　　5、公司資質文件存檔管理;

　　6、熟練操作辦公軟件;

行政職責及工作范圍 篇29

　　1.1負責協調本部門與其他相關部門的工作。

　　1.2制訂本部門工作規劃和部門預算，定期向總經理辦公室匯報，并出席總經理辦公室召集的部門會議。

　　1.3掌握各種費用的收繳情況，保證本部門按期收繳各項管理費用。

　　1.4負責與客戶之間保持良好的溝通，及時了解客戶的動態，組織各種聯誼活動。

　　1.5對物業部主管的日常工作進行監督、檢查。

　　1.6負責組織并協調本部門服務質量體系的建立、實施、維持和改進，以保證本部門的服務質量符合公司標準。

　　1.7組織主持每日工作會議，聽取匯報，布置工作，解決工作難題。負責本部門工作計劃的'實施并定期總結上報。

　　1.8了解其它同等大廈管理水平及相關信息，提高本部門服務水平，完善部門工作。

　　1.9負責本部門員工的業務培訓計劃及實施，提出員工招聘、調職、晉升等意見。

　　1.10完成物業總經理交辦的其它工作。

行政職責及工作范圍 篇30

　　1.負責制定企業行政管理、總務后勤管理等有關制度;

　　2.組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;

　　3.負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件發生;

　　4.負責組織起草企業的工作總結及其他公文文件;

　　5.負責企業的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;

　　6.負責組織企業文化建設工作;

　　7.組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費;

　　8.負責監督和檢查部分的各項工作及計劃執行情況。

行政職責及工作范圍 篇31

　　-負責公司電話的接聽及來賓接待;

　　-負責辦公用品的采購和領用;

　　-負責公司行政事務的處理;

　　-完成公司領導交辦的其他工作。

行政職責及工作范圍 篇32

　　1、負責公司行政物資需求提報、采購、入庫、出庫、庫存管理;

　　2、參與行政物資系統對接，提升員工體驗

　　3、每個月按規定時間進行行政物資盤點，按照庫存補充行政物資;

　　4、每月出具行政物資使用情況報表，完成數據統計及分析;

　　5、負責公司設備、設施等固定資產的調配及管理;

　　6、負責公司裝修、搬遷等物資調配事宜

　　7、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持，參與公司外聯事務、突發事件的處理等。