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人事主要工作職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2022-12-15

人事主要工作職責(zé)(精選18篇)

人事主要工作職責(zé) 篇1

  1、根據(jù)公司用人需求,協(xié)助上級完成招聘計(jì)劃,確保各部門的用人需求。

  2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理,建立完善的人事、行政檔案。

  3、公司員工社會(huì)保險(xiǎn)保險(xiǎn)辦理,建立保險(xiǎn)繳納臺賬,掌握相關(guān)法規(guī)政策。

  4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。

  5、公司各項(xiàng)會(huì)議、文體活動(dòng)的籌備、組織、安排,完成會(huì)議紀(jì)要的整理和歸檔,豐富大家文娛生活。

  6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證書的管理、辦理、年檢等相關(guān)工作。

  7、傳達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。

  8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事主要工作職責(zé) 篇2

  1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的資料、檔案的整理;

  2、負(fù)責(zé)公司員工的會(huì)議制度管理、考勤;

  3、負(fù)責(zé)定期組織員工選擇旅游景點(diǎn),配合旅游公司做好管理;

  4、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、日常考勤;

  5、負(fù)責(zé)辦公室人員的日常秩序的管理,快遞等管理;

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的工作;

  7、協(xié)助財(cái)務(wù)部門,處理財(cái)務(wù)相關(guān)工作;

  8、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

人事主要工作職責(zé) 篇3

  1.負(fù)責(zé)新員工的招聘,配合市場部門面向社會(huì)面向?qū)W校進(jìn)行新員工的篩選與面試;

  2.負(fù)責(zé)公司合作的招聘網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布職位信息,篩選合適人員邀約面試;

  3.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他相關(guān)工作。

人事主要工作職責(zé) 篇4

  1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

  5.接觸過KPI及薪酬核算;

  9.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

人事主要工作職責(zé) 篇5

  1.負(fù)責(zé)公司入職、離職手續(xù)辦理。

  2.維護(hù)招聘渠道及邀約面試、熟悉勞動(dòng)法,勞動(dòng)合同簽訂及保管。

  3.根據(jù)招聘需求進(jìn)行規(guī)劃配置,熟悉招聘渠道。

  4.負(fù)責(zé)公司考勤表制作及社保等賬戶管理。

  5.公司規(guī)章制度的遵守及辦公行政事務(wù)處理。

  6.不定期組織團(tuán)建活動(dòng)及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

  7.有過1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘渠道及流程。

  8.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能獨(dú)立處理問題能力。

人事主要工作職責(zé) 篇6

  1、公司內(nèi)部績效考核制度維護(hù)、改進(jìn);

  2、公司企業(yè)文化宣傳、網(wǎng)站欄目內(nèi)容建設(shè)、確保更新及時(shí)、信息準(zhǔn)確;

  3、通過各種形式發(fā)布招聘廣告、尋求并擴(kuò)大招聘渠道;

  4、行政文案或報(bào)告的撰寫、行政文檔管理;

  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。

人事主要工作職責(zé) 篇7

  1.負(fù)責(zé)部門考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

  2.負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù),并及時(shí)更新本部門人員狀況;負(fù)責(zé)協(xié)助人事部做好員工績效評估、計(jì)時(shí)工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。

  3.協(xié)助人事部組織各種員工活動(dòng),做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。

  4.組織員工溝通,對問題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。

  5.負(fù)責(zé)招聘對接工作。

  6.制定部門培訓(xùn)目標(biāo),并制訂相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃。

  7.負(fù)責(zé)部門文件的申請及發(fā)放、現(xiàn)金報(bào)銷單、考勤的記錄與管理。

  8.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計(jì)工作。

  9.負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通,組織會(huì)議。

人事主要工作職責(zé) 篇8

  1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、社保、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案;

  2、做好來人接待及公司會(huì)議等重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;

  3、做好員工考勤和排班工作;

  4、監(jiān)督管理、維持衛(wèi)生整潔的辦公環(huán)境;

  5、負(fù)責(zé)公司郵遞物品的收取、分發(fā)工作;

  6、負(fù)責(zé)禮品、福利用品、接待用品、辦公用品的管理、采購、發(fā)放、使用登記;

人事主要工作職責(zé) 篇9

  負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

  2、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

  3、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

  4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

  5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

  6、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

  7、組織會(huì)議的開展,并完成會(huì)議紀(jì)要工作:

  8、協(xié)助上級督促各部門的PK執(zhí)行情況及結(jié)果公布;

  9、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的管理,檢查辦公場地的整潔衛(wèi)生狀況;

  10、辦公用品的申購、管理和發(fā)放,及時(shí)收回離職人員的非消耗類辦公用品;

  11、核銷公司房租、辦公雜費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用;

  12、定期對行政倉庫進(jìn)行整理,定期盤點(diǎn);

  13、檢查監(jiān)督空調(diào)、水電、辦公設(shè)備、消防設(shè)備等的使用情況以及辦公用品、辦公環(huán)境設(shè)施的維修、維護(hù);

  14、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作并協(xié)助人事專員招聘及人員入職工作;

  15、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

人事主要工作職責(zé) 篇10

  1.招聘渠道的開發(fā)與維護(hù),招聘計(jì)劃的實(shí)施,儲備與汰換人才;

  2.員工的入職、離職 、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理;

  3.人事檔案、勞動(dòng)合同的管理;

  4.員工社保、公積金、意外險(xiǎn)的購買與終止;

  5.辦公用品及固定資產(chǎn)的管理,采購以及分發(fā);

  6.員工手機(jī)卡的管理及賬單統(tǒng)計(jì);

  7.員工宿舍管理以及辦公室衛(wèi)生管理;

  8.負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

人事主要工作職責(zé) 篇11

  1、負(fù)責(zé)門店層面的員工關(guān)系和溝通,熟悉勞動(dòng)法和地方性勞動(dòng)規(guī)定;

  2、負(fù)責(zé)門店層面的招聘計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施,合理配置人員;

  3、負(fù)責(zé)推行門店層面的員工培訓(xùn),組織文化的建設(shè)與推廣落地;

  4、門店組織架構(gòu)的搭建和人才梯隊(duì)建設(shè),員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

  5、門店綜合費(fèi)用管控及分析,協(xié)助營運(yùn)提高人效;

人事主要工作職責(zé) 篇12

  1、負(fù)責(zé)人員招聘簡歷篩選、面試、各招聘網(wǎng)站招聘信息維護(hù);

  2、負(fù)責(zé)各分公司員工考勤、人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同,

  3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度完善、修訂和監(jiān)督,培訓(xùn)前期籌備與組織;

  4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  5、負(fù)責(zé)行政人事部各項(xiàng)事務(wù)的操作和實(shí)施,配合各部門相關(guān)工作

  6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

  7、上級安排的其他工作。

人事主要工作職責(zé) 篇13

  1、協(xié)助上級起草執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

  2、負(fù)責(zé)招聘、績效、培訓(xùn)及部分行政工作;

  3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文化建設(shè),活動(dòng)組織,公司積分體系的完善和執(zhí)行。

  4、協(xié)助完成總經(jīng)理交代的工作。

人事主要工作職責(zé) 篇14

  1、根據(jù)月度招聘指標(biāo),完成分公司招聘任務(wù)。 招聘渠道開通,招聘費(fèi)用的申報(bào)、統(tǒng)計(jì)、控制。

  2、協(xié)助分總組織分公司相關(guān)培訓(xùn),并提出合理化建議。

  3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動(dòng)等手續(xù)的辦理。 負(fù)責(zé)分公司社保、公積金的辦理。

  4、負(fù)責(zé)員工福利申請、團(tuán)建活動(dòng)組織, 完成重慶區(qū)域薪酬核算、提成核算,做好薪酬調(diào)研,根據(jù)分公司情況提出合理化建議。

  5、協(xié)助分總打造團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)向心力、執(zhí)行力。 其他分公司人事類相關(guān)工作。

人事主要工作職責(zé) 篇15

  1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;

  2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;

  3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤;

  4、負(fù)責(zé)招聘公司所需人員;

  5、員工工資核算;

人事主要工作職責(zé) 篇16

  1、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),有各平臺招聘經(jīng)驗(yàn),并實(shí)施各類管理人員、技術(shù)人員、銷售人員的招幕工作;

  2、有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、能承受一定的招聘指標(biāo)壓力;

  4、深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍,建立學(xué)習(xí)型企業(yè);

  5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

人事主要工作職責(zé) 篇17

  1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作;

  2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待及入職手續(xù)辦理;

  3、負(fù)責(zé)公司檔案錄入、系統(tǒng)稽核的工作;

  4、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)

人事主要工作職責(zé) 篇18

  1、負(fù)責(zé)公司前臺的日常來客來訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺電話的接聽和文件管理;

  2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程,負(fù)責(zé)相關(guān)招聘工作;

  3、辦理員工入離職工作及勞動(dòng)合同的管理工作;

  4、負(fù)責(zé)公司安全、宿舍管理工作;

  5、配合領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理;

  6、辦公用品的采購及發(fā)放登記;

  7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)事宜。

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