2023年人事管理具體崗位職責（通用12篇）
2023年人事管理具體崗位職責 篇1
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、 負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作;
3、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料;
4、 負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調配、辭職等相關工作;
5、 負責公司員工勞動合同簽訂和續簽及職務任免、解聘等相關工作;
6、 辦公用品盤點，行政監督;
7、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;
8、 組織、實施員工文化娛樂活動;
2023年人事管理具體崗位職責 篇2
1、招聘網絡的維護和管理;
2、網絡電話的預約;
3、面試的接待和安排;
4、各項資料、通知和數據的整理和編輯;
5、員工檔案的管理和保管;
6、上級安排的其他事項。
2023年人事管理具體崗位職責 篇3
1、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理;
2、協助制定公司各部門年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定、跟進以及總結;
3、負責為公司的發展建立人才梯隊、人員的招聘、錄用、培訓等事宜;
4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序;
5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業人才競爭力;
6、定期組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成;
7、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。
2023年人事管理具體崗位職責 篇4
1. 負責團隊日常招聘、績效考核、薪酬等管理事宜，編寫相關行政制度;
2. 負責團隊員工入職、轉正、任免、調崗、離職等的面談和勞動爭議的處理;
3. 負責協助團隊領導進行企業文化建設相關事宜;
4.根據行業和公司發展狀況，協助制定公司職業晉升體系、薪酬體系、激勵體系;
5.負責上級安排的其他工作。
2023年人事管理具體崗位職責 篇5
1、運用各個招聘渠道進行銷售崗位招聘，積極開發新的招聘渠道;
2、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求;
3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，進行聘前測試和簡歷甄別工作;
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求 ;
5、協助銷售總監管理團隊;
6、負責監督銷售部的招聘/行政事宜;
7、負責對銷售員的工作進行考核和評比。
2023年人事管理具體崗位職責 篇6
1、負責招聘工作，通過各種渠道進行招聘，維護招聘網站，篩選應聘資料，預約安排應聘人員面試;
2、負責員工入、離職工作的辦理，員工檔案管理及勞動合同簽訂/續簽;
3、及時登記和更新員工花名冊，人事系統，做好員工檔案資料的整理和保管;
4、每月初收集各部門考勤、薪酬核算資料，提供給薪酬專員;
5、每月初跟進新入職人員銀行辦理事宜;
6、完成上級領導交辦事項等。
2023年人事管理具體崗位職責 篇7
1、負責檢查、監督和執行公司、工廠各項規章制度;
2、負責工廠人員的招聘、培訓、薪資、績效考核的執行;
3、嚴格抓好行政后勤管理(廠容、廠區環境、宿舍、保安等)工作;
4、負責做好行政費用的預算和使用情況統計匯總，提出合理有效的成本控制建議;
5、負責外聯工作(環保、消防、安監、勞監)等;
6、建立管理維護好人事行政各種檔案文件資料;
7、協助組織參加公司舉辦的各種活動，做好客戶來訪接待工作;
8、日常會議的安排，并跟進/監督落實會議內容的執行情況;
9、按時完成公司領導交辦其他工作任務;
2023年人事管理具體崗位職責 篇8
1、規劃公司的人事戰略;
2、根據公司業務發展需求;完善公司招聘流程并推動落實;
3、負責公司接待和外聯工作;
4、員工獎懲規定的擬訂、監督實施、修訂;
5、公司行政費用制度建立和控制;
6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
2023年人事管理具體崗位職責 篇9
1)根據公司發展規劃，擬定人力資源計劃
2)對各部門實行定崗定編，完善各崗位工作說明書
3)制訂人力資源部各種規章制度
4)制度年度、月度培訓計劃，負責員工和管理層技能提升計劃
5)制度績效考核、薪級評定、員工激勵措施方案
2023年人事管理具體崗位職責 篇10
1、 根據公司整體戰略發展的需要，制定人員招聘規劃并有效實施執行;
2、 協助業務體系人才梯隊的選拔與建設工作;
3、協助行政人事總監完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);
4、協助人力資源部六大模塊工作。
2023年人事管理具體崗位職責 篇11
(1)協作人事科長搭建并優化集團招聘體系、制度，規范招聘流程;
(2)協助制定年度招聘計劃并組織實施;
(3)負責收集、確認招聘需求，根據需求發布招聘崗位并組織面試及結果反饋;
(4)負責招聘報表的填寫及分析(周/月/季/半年度/年度);
(5)管理各招聘渠道，包括開發、維護、評估及分析，提高招聘資源使用效率;
(6)收集市場信息、行業信息，構建人才地圖，建立人才庫
2023年人事管理具體崗位職責 篇12
1、招聘：校區基礎崗位的人事招聘與錄用;
2、培訓：定期組織新員工入職培訓;
3、勞動關系：按時更新校區內員工信息統計表，完成招退工、社保、公積金等相關勞動關系的手續;
4、每月考勤統計和工資計算，并報送集團人事部審批;
5、協助辦理新員工入職手續和外教個人事務等;協助外教辦理外專證和工作簽證;
6、完成校區內辦公用品采購及庫存統計;
7、配合校長，協助完成相關工作。