品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)（精選11篇）

品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇1

　　一、崗位職責(zé):

　　1、 通過(guò)在專賣(mài)店與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和服裝專賣(mài)店形象,提高品牌知名度;

　　2、 做好賣(mài)場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷(xiāo)用品的擺放整齊、清潔、有序。服裝導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé);

　　3、 時(shí)刻保持專賣(mài)良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的`購(gòu)物環(huán)境,積極向消費(fèi)者推介,幫助其正確選擇滿足他們需求的商品;

　　4、 利用各種銷(xiāo)售技巧,營(yíng)造賣(mài)場(chǎng)顧客參與氣氛,提高顧客購(gòu)買(mǎi)愿望,增加服裝專賣(mài)店的營(yíng)業(yè)額;

　　5、 收集顧客對(duì)貨品和服裝專賣(mài)店意見(jiàn)、建議與期望,及時(shí)妥善的處理顧客投訴,

　　6、 收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息,并向公司匯報(bào);

　　7、 完成日、周、月(如銷(xiāo)售、補(bǔ)貨、盤(pán)點(diǎn))報(bào)表等工作,并向上級(jí)匯報(bào);

　　8、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,并堅(jiān)定實(shí)行服裝專賣(mài)店的各項(xiàng)零售政策

　　任職條件:

　　1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

　　3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

　　4、吃苦耐勞,能適應(yīng)輪班;

　　5、活潑開(kāi)朗、積極向上、富有團(tuán)隊(duì)精神;

　　6、工作穩(wěn)定,對(duì)銷(xiāo)售或服裝行業(yè)有濃厚興趣,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、推進(jìn)所轄各零售店鋪月/年銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域品牌店鋪的現(xiàn)場(chǎng)管理、業(yè)績(jī)推動(dòng)、銷(xiāo)售輔助及支持、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題分析,引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)銷(xiāo)售成功點(diǎn)及失敗點(diǎn)分析,以提升每個(gè)銷(xiāo)售人的綜合素質(zhì)為導(dǎo)向;

　　3、持續(xù)不斷的推動(dòng)所轄各店鋪的.零售標(biāo)準(zhǔn)落地工作;

　　4、對(duì)所轄各零售店鋪人員的日常工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)與培訓(xùn);

　　任職要求:

　　1、具備資深的大店長(zhǎng)、店經(jīng)理、零售主管等崗位的工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上,有豐富店鋪現(xiàn)場(chǎng)管理;

　　2、大專及以上學(xué)歷,2年以上單店管理經(jīng)驗(yàn)。

品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)專賣(mài)店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理，督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn)；

　　2、激勵(lì)員工的銷(xiāo)售熱情，協(xié)助店鋪達(dá)成每月的銷(xiāo)售指標(biāo)；

　　3、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報(bào)公司；

　　4、處理客戶投訴及與店面銷(xiāo)售有關(guān)的問(wèn)題；

　　5、貫徹公司指令及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、25-38歲、身體健康；

　　2、工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)、專科以上學(xué)歷（本科優(yōu)先）；

　　3、兩年以上高檔女裝品牌服裝銷(xiāo)售及營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)（或同等職位）；

　　4、具備團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力；

　　5、具備較強(qiáng)的`責(zé)任心，健康積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)操守及語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；

　　6、具備一定的英語(yǔ)溝通能力，熟練操作電腦辦公軟件。

品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

　　2、執(zhí)行總部下達(dá)的'各項(xiàng)任務(wù)；

　　3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

　　7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

　　崗位要求：

　　1、專業(yè)不限；

　　2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

　　4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

　　5、年齡45歲以下。

品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)店鋪員工完成店鋪當(dāng)月銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)、貨品、vip及陳列等管理工作；

　　3、安排并執(zhí)行店務(wù)工作；

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、店面人員崗位職責(zé)描述崗位要求、及其他員工異動(dòng)工作處理；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-37歲，性別不限；

　　2、形象氣質(zhì)佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

　　3、有三年以上服裝經(jīng)驗(yàn)，一年以上服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)；

　　5、有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　福利：

　　1、繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；

　　2、工齡工資每年100元、年終獎(jiǎng)金；

　　3、各類(lèi)福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；

　　4、培訓(xùn)：針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的`素質(zhì)、技能培訓(xùn)；

　　5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級(jí)機(jī)會(huì)，晉升通道為店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-品牌經(jīng)理；

　　6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費(fèi)體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動(dòng)等。

　　薪資：底薪5000~5500元+績(jī)效提成，綜合8000~20000元/月。

　　工作時(shí)間：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。

　　面試地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓

　　（店鋪分配：大衛(wèi)城、農(nóng)業(yè)路丹尼斯、大商國(guó)貿(mào)、正道花園）

品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇6

　　職位描述：

　　每個(gè)人對(duì)待生命都有各自不同的期待，

　　有些人傾向于暢游在生活的平凡中，有些人傾向于實(shí)現(xiàn)在人生的價(jià)值中

　　而更多的人是跌跌撞撞了很多年，才漸漸清晰自己的目標(biāo)......

　　你是哪一種呢？

　　如果不甘于現(xiàn)狀，那就來(lái)熙美誠(chéng)品吧

　　這里有歸屬感，有愛(ài)能成長(zhǎng)，有詩(shī)有遠(yuǎn)方，有錢(qián)有未來(lái)，

　　這里有成就感，在生活之外，尋找理想

　　這里有幸福感，來(lái)了就是好基友，不拋棄不放棄

　　這里你可以去發(fā)現(xiàn)、去接納、去創(chuàng)造，去做喜歡的事情

　　人生千奇百怪的答案，你都會(huì)在這里找到！

　　你未來(lái)的兄弟姐妹怎么樣？

　　會(huì)吃會(huì)喝能玩能工作的老臘肉

　　一個(gè)字帥，兩個(gè)字可愛(ài)

　　肉食動(dòng)物，無(wú)肉不歡

　　【崗位職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)店鋪的人員、貨品、陳列、營(yíng)運(yùn)管理，達(dá)到公司所訂立之營(yíng)業(yè)目標(biāo)；

　　2、編制店鋪銷(xiāo)售報(bào)表；

　　3、根據(jù)店鋪銷(xiāo)售狀況提出促銷(xiāo)方案及計(jì)劃并跟進(jìn)；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店鋪與公司其它部門(mén)之間的`業(yè)務(wù)聯(lián)系；

　　5、溝通協(xié)調(diào)店鋪外部對(duì)接事務(wù)工作。

　　【崗位要求】

　　1、年齡：25-35歲；大專及以上學(xué)歷；

　　2、具有2年以上商超或連鎖零售店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、了解百貨營(yíng)運(yùn)操作流程，擅長(zhǎng)培訓(xùn)店鋪員工；

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力；

　　5、遵守職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、具備良好的壓力承受能力，能適應(yīng)輪班工作。

　　【公司福利】

　　1、每天都有新鮮的水果和零食，種類(lèi)繁多讓你的下午茶豐富多姿，吃貨們的最?lèi)?ài)之地！

　　2、每月都會(huì)舉辦生日會(huì)，還有節(jié)日福利，別人有的我們都有，別人沒(méi)有的我們依然有，就是這么霸氣

　　3、每月月度現(xiàn)金獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)不斷，只要你夠優(yōu)秀，拿大滿貫的就是你！

　　4、每年多次員工活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)拓展、團(tuán)建更是經(jīng)常舉辦，春日踏青、夏日轟趴、秋日登高、冬日賞雪。

　　5、每年還有年度旅游哦，偷偷告訴你去年我們?nèi)サ氖侨齺唦

品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇7

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、全面主持店鋪的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

　　2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育，做好店鋪員工的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監(jiān)督店鋪商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握店鋪各種設(shè)備的`維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

　　7、監(jiān)督店鋪內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

　　二、崗位要求：

　　1、年齡20-35歲，身高1.63米以上，形象氣質(zhì)佳；

　　2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店鋪各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

　　4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

　　三、福利待遇：

　　1、薪資待遇：底薪+提成+全勤獎(jiǎng)=綜合工資4k-6k；

　　2、員工福利：工齡獎(jiǎng)+月度福利+節(jié)日福利+生日福利+開(kāi)年紅包。

　　四、店鋪位置：

品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)店鋪員工完成店鋪當(dāng)月銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)、貨品、vip及陳列等管理工作；

　　3、安排并執(zhí)行店務(wù)工作；

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、店面人員崗位職責(zé)描述崗位要求、及其他員工異動(dòng)工作處理；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-37歲，性別不限；

　　2、形象氣質(zhì)佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

　　3、有三年以上服裝經(jīng)驗(yàn)，一年以上服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)；

　　5、有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　福利：

　　1、繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；

　　2、工齡工資每年100元、年終獎(jiǎng)金；

　　3、各類(lèi)福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；

　　4、培訓(xùn)：針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的.素質(zhì)、技能培訓(xùn)；

　　5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級(jí)機(jī)會(huì)，晉升通道為店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-品牌經(jīng)理；

　　6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費(fèi)體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動(dòng)等。

　　薪資：底薪5000~5500元+店提成+獎(jiǎng)金，綜合8000~20000元/月。

　　工作時(shí)間：中班11:00-18:00/12:00-19:00，月休四天。

　　面試地點(diǎn)：

品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇9

　　職位描述：

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)商品的美觀陳列。

　　2、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣(mài)場(chǎng)公共秩序。

　　3、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)商品的物價(jià)標(biāo)識(shí)和更換。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)賣(mài)場(chǎng)商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書(shū)面形式上報(bào)給部門(mén)經(jīng)理，再由部門(mén)經(jīng)理以同樣的方式報(bào)告給進(jìn)貨人員并及時(shí)作出處理。

　　5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的`退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)柜組內(nèi)商品中不合格品、報(bào)損商品、殘次品的書(shū)面形式登記。

　　7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí)，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。

　　8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。

　　9、配合商場(chǎng)定期與不定期的盤(pán)點(diǎn)工作。

　　職位要求：

　　1、本科學(xué)歷， 3-5年國(guó)際品牌服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上零售帶店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷(xiāo)售工作；

　　3、良好溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心；

　　4、開(kāi)朗、外向，有單兵作戰(zhàn)的能力，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。

品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)和管理工作，具備營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的分解能力，對(duì)于公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)和工作重點(diǎn)能制定有效的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，跟進(jìn)實(shí)施，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2、全面負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)管理，保證營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài)，對(duì)門(mén)店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔負(fù)責(zé);

　　3、能有效的對(duì)門(mén)店內(nèi)的費(fèi)用能進(jìn)行目標(biāo)管理，保證門(mén)店的利潤(rùn)最大化;

　　4、門(mén)店內(nèi)的`第一安全責(zé)任人，需要對(duì)門(mén)店以及員工的財(cái)產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負(fù)責(zé);

　　5、全面負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)的行政工作:培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施、成本、人事、財(cái)務(wù)五大板塊;

　　6、危機(jī)應(yīng)對(duì)能力:掌握危機(jī)應(yīng)對(duì)的技巧和方法，危機(jī)來(lái)臨時(shí)能發(fā)現(xiàn)并預(yù)判、妥善處理。

　　崗位素質(zhì)要求:

　　1、熟悉餐飲業(yè)營(yíng)運(yùn)管理，具有1年以上全面管理店鋪經(jīng)驗(yàn)，3年以上全面管理店鋪者優(yōu)先考慮;

　　2、具有良好的目標(biāo)策劃、培養(yǎng)帶教、人際溝通、數(shù)據(jù)分析能力，熟悉電腦操作及辦公軟件運(yùn)用(office);

　　3、務(wù)實(shí)高效、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勤奮好學(xué)，抗壓能力強(qiáng);

　　4、年齡35歲以下，身心健康，退伍軍人優(yōu)先考慮;

　　5、具有高中及以上學(xué)歷，持大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)店鋪員工完成店鋪當(dāng)月銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)、貨品、vip及陳列等管理工作；

　　3、安排并執(zhí)行店務(wù)工作；

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、店面人員崗位職責(zé)描述崗位要求、及其他員工異動(dòng)工作處理；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-37歲，性別不限；

　　2、形象氣質(zhì)佳，男1.72m以上，女1.62m以上；

　　3、有三年以上服裝經(jīng)驗(yàn)，一年以上服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)；

　　5、有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　福利：

　　1、繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；

　　2、工齡工資每年100元、年終獎(jiǎng)金；

　　3、各類(lèi)福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；

　　4、培訓(xùn)：針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的.素質(zhì)、技能培訓(xùn)；

　　5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級(jí)機(jī)會(huì)，晉升通道為店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-品牌經(jīng)理；

　　6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費(fèi)體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動(dòng)等。

　　薪資：底薪5000~5500元+績(jī)效提成，綜合8000~20000元/月。

　　工作時(shí)間：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。

　　面試地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓

　　（店鋪分配：大衛(wèi)城、農(nóng)業(yè)路丹尼斯、大商國(guó)貿(mào)）