會所店長崗位職責（通用3篇）
會所店長崗位職責 篇1
崗位要求:
1、具有資深婦產科護理專業管理經驗，熟悉新生兒及產婦康復流程;
2、工作有耐心、愛心，服務意識強，待人具有親和力，良好的溝通能力和處理突發事件的'能力;
3、具有開辦并講演“媽媽課堂”的能力;
4、具有月子中心管理工作經歷者優先考慮。職位描述
崗位要求:
1、具有資深婦產科護理專業管理經驗，熟悉新生兒及產婦康復流程;
2、工作有耐心、愛心，服務意識強，待人具有親和力，良好的溝通能力和處理突發事件的能力;
3、具有開辦并講演“媽媽課堂”的能力;
4、具有月子中心管理工作經歷者優先考慮。
會所店長崗位職責 篇2
崗位職責：
1.執行董事會決議，主持全面會所工作，保證會所經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標；
2.溝通協調酒店相關事宜，確認及爭取會所最大利益；
3.組織指揮會所的日常經營治理工作，包括協調和管理等各職能部門的日常工作；
4.建立健全會所統一、高效的組織體系和工作體系；
5.擬定會所發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案；
6.負責所屬地區的`醫療/商務相關資源的談判和搭建；
7.負責下達總部指令，督促并組織實施、檢查和績效考核；
8.開展企業文化建設和凝聚力工程，提高企業知名度；
9.與客戶建立良好溝通關系，為公司打開良好的企業品牌形象。
職位要求：
1.30~42歲，�？埔陨蠈W歷，市場營銷、酒店管理、企業管理等相關專業畢業；
2.具有五年以上從事酒店運營、醫療-醫美企業、品牌快消品、月子會所等管理工作的經驗；
3.熟練的外語交流及商務英文郵件撰寫能力，對辦公軟件熟練使用；
4.具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，以往銷售業績良好；
5.具有很好的人際資源和開發人際資源能力；
6.具備一定的抗壓能力，適應初創公司工作節湊。
會所店長崗位職責 篇3
一、在公司總經理、副總經理的領導下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。
三、組織制定商場內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。
八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的'調整與更換。
九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
十一、監督商場內部財務管理，協同部會計及財務部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。
十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。
十五、負責商場內財產的合理使用與調配。
十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。
十九、每月主持班前會不得少于8次，每班不少于4次。
二十、完成領導交辦的其它工作。