中心店長(zhǎng)崗位職責(zé)（通用4篇）
中心店長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇1
職位描述：
崗位職責(zé):
門店業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理
?負(fù)責(zé)店內(nèi)車輛的鈑噴業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量；
?受理并處理職權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)投訴；
?維持店內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好安全防范工作；
?商品管理，場(chǎng)地管理。
門店團(tuán)隊(duì)及日常管理
?團(tuán)隊(duì)人員管理、培訓(xùn)，指導(dǎo)售后人員的工作，提升所管各崗位人員的工作能力、責(zé)任心及工作效率；
?負(fù)責(zé)門店安全生產(chǎn)等管理工作貫徹執(zhí)行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、運(yùn)營(yíng)流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)；
7.協(xié)調(diào)門店與其他職能部門之間的溝通和協(xié)作；
8.配合總部與相關(guān)供應(yīng)商、政府有關(guān)主管部門等建立并保持良好關(guān)系
崗位要求:
1、7年以上中高端4s店綜合管理經(jīng)驗(yàn)；或者中高端4s店多店連鎖管理經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)所有業(yè)務(wù)流程熟悉，部門內(nèi)部績(jī)效方案的制定上報(bào)與執(zhí)行；
3、有事故處理或保險(xiǎn)處理經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)于店面經(jīng)營(yíng)有良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和體系知識(shí)
5、對(duì)于店面人員團(tuán)隊(duì)管理，員工意識(shí)，專業(yè)，技能的提升有豐富經(jīng)驗(yàn)
6、價(jià)值觀優(yōu)秀，包含誠(chéng)信，責(zé)任，敬畏心，學(xué)習(xí)力，主動(dòng)性，執(zhí)行力
中心店長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇2
職位描述：
品牌：cissonne（輕奢女裝）
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的銷售計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)銷售指令，合理設(shè)定員工銷售指標(biāo)，完成店鋪銷售目標(biāo)；
2.店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作管理，包括店鋪各崗位工作分配、市場(chǎng)活動(dòng)落實(shí)，商場(chǎng)公關(guān)；
3.貨品經(jīng)營(yíng)和管理，包括訂貨，貨品進(jìn)店后的進(jìn)、銷、存及暢滯銷產(chǎn)品分析；
4.員工管理，包括帶訓(xùn)店鋪員工，關(guān)注、溝通、輔導(dǎo)員工，并督導(dǎo)員工保持公司良好形象；
5.搜集、反饋市場(chǎng)信息。
職位要求：
1.高中及以上學(xué)歷，年齡26-35歲之間；
2.熟悉店鋪營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)流程，具有豐富客戶服務(wù)、員工管理及培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)，熱愛(ài)服裝零售行業(yè)，親和力強(qiáng)；
3. 具有5年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中店鋪管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，有輕奢品牌時(shí)裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟悉office辦公軟件，做事積極主動(dòng)。
hr：emily zhang，聯(lián)系電話：轉(zhuǎn)3204
中心店長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)開(kāi)店籌備、團(tuán)隊(duì)組建、員工培訓(xùn)、課程預(yù)售等工作;
2. .根據(jù)中心全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo),編制中心年度和月度銷售計(jì)劃,完成年度和月度業(yè)績(jī)目標(biāo);
3. 控制整體運(yùn)營(yíng)成本及各項(xiàng)營(yíng)銷費(fèi)用;
4..明確員工崗位職責(zé)和工作分工,指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,維護(hù)良好的員工關(guān)系;
5.根據(jù)中心人員編制,做好各崗位人員需求預(yù)測(cè)、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請(qǐng);
6.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,賞罰分明,營(yíng)造良好的工作氛圍;
7.定期向總部匯報(bào)工作,按時(shí)匯總提交業(yè)績(jī)、績(jī)效和人事異動(dòng)報(bào)表。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷(具備同行同崗位經(jīng)驗(yàn)或者條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專);
2.3年以上銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具備少兒英語(yǔ)培訓(xùn)及早教相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備良好的承壓能力、強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向;
4.具有良好的.溝通能力,
5.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,良好的英語(yǔ)交流能力;
中心店長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇4
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持體驗(yàn)中心/銷售店的運(yùn)營(yíng)管理工作；
1、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)搭建，幫助綜合店實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、領(lǐng)導(dǎo)門店完成銷售目標(biāo)，做好團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)與過(guò)程監(jiān)控；
3、控制門店費(fèi)用，包括人員配備，門店用品、庫(kù)存管理、服務(wù)費(fèi)用等；
4、管理客戶滿意度，領(lǐng)導(dǎo)綜合店為小鵬客戶提供出色的服務(wù)；
5、培訓(xùn)和提升員工技能，堅(jiān)定地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)；
6、在本地團(tuán)隊(duì)中嘗試并促進(jìn)日常工作流程效率改進(jìn)，與同事和管理層成熟的最佳工作方法；
7、在與公司內(nèi)外的人員溝通時(shí)，以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的方式代表小鵬汽車；
8、其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配的其他相關(guān)職責(zé)。
職位要求：
1、8年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車銷售營(yíng)運(yùn)工作流程；
2、5年以上管理崗位工作經(jīng)歷；
3、本科或以上學(xué)歷，汽車、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
4、具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)秀，能凝聚團(tuán)隊(duì)力量，共同努力完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
5、富于熱情，積極主動(dòng)，簡(jiǎn)單高效。