喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求（精選9篇）

喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求 篇1

　　喜茶店長(zhǎng)的職責(zé)包括但不限于：

　　負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括制定銷售計(jì)劃、培訓(xùn)員工、管理庫(kù)存等。

　　監(jiān)督員工的工作，確保店鋪的'正常運(yùn)營(yíng)，并保持店鋪的衛(wèi)生和安全。

　　確保店鋪的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)達(dá)到預(yù)期，提高店鋪的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　與供應(yīng)商、物流公司等相關(guān)方溝通協(xié)調(diào)，保證原材料和貨物的及時(shí)到達(dá)和處理。

　　定期評(píng)估店鋪的業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)情況，制定改進(jìn)措施和調(diào)整策略。

　　確保店鋪?zhàn)袷叵嚓P(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提高品牌形象和信譽(yù)度。

　　參與制定公司的營(yíng)銷策略和市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高品牌知名度和影響力。

　　喜茶店長(zhǎng)的職位要求包括但不限于：

　　本科及以上學(xué)歷，有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和溝通能力。

　　熟悉店鋪管理、財(cái)務(wù)管理和供應(yīng)鏈管理等方面的知識(shí)。

　　具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地激勵(lì)和培訓(xùn)員工。

　　熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷和推廣策略，能夠制定和實(shí)施有效的營(yíng)銷計(jì)劃。

　　具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施解決。

　　具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，能夠與國(guó)際供應(yīng)商和客戶進(jìn)行溝通和交流。

喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求 篇2

　　喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求如下：

　　店長(zhǎng)負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，包括人員招募、培訓(xùn)、考核和排班等。

　　店長(zhǎng)需要制定門店的營(yíng)銷策略和推廣計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，以提高門店的.知名度和銷售額。

　　店長(zhǎng)需要協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保門店的順暢運(yùn)營(yíng)，并及時(shí)處理客戶投訴和反饋。

　　店長(zhǎng)需要關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

　　店長(zhǎng)需要參與公司總部組織的會(huì)議和培訓(xùn)，了解公司的最新政策和動(dòng)態(tài)，并及時(shí)傳達(dá)給員工。

　　店長(zhǎng)需要具備一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能夠分析財(cái)務(wù)報(bào)表和制定成本控制措施。

　　店長(zhǎng)需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的目標(biāo)和任務(wù)

喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求 篇3

　　喜茶店長(zhǎng)的工作職責(zé)和職位要求如下：

　　工作職責(zé):

　　為顧客提供熱情周到的服務(wù)，主動(dòng)介紹店面出品，解答顧客疑問(wèn)。

　　服從管理人員安排，根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)學(xué)習(xí)并完成所有崗位。

　　嚴(yán)格執(zhí)行公司各類標(biāo)準(zhǔn)及制度制作茶飲。

　　能獨(dú)立管理營(yíng)運(yùn)班次，確保操作流程符合規(guī)范，為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品，并處理各類營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的突發(fā)事件。

　　負(fù)責(zé)門店的訂貨、商品陳列、排班等日常工作。

　　協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店人員管理，包括培訓(xùn)新員工和監(jiān)督現(xiàn)有員工的工作。

　　全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施。

　　執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　管理和監(jiān)督店內(nèi)的'日常事務(wù)，如制定日程表、分配任務(wù)和管理員。

　　負(fù)責(zé)庫(kù)存管理和訂單處理，以及進(jìn)行市場(chǎng)推廣和客戶服務(wù)等工作。

　　職位要求:

　　具有相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作。

　　具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　高度的責(zé)任心，確保店鋪的運(yùn)營(yíng)順利。

喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求 篇4

　　喜茶店長(zhǎng)的工作職責(zé)和職位要求如下：

　　工作職責(zé):

　　全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施。

　　執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，如優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程與制度，監(jiān)督門店執(zhí)行情況，并提供整改建議。

　　對(duì)門店各個(gè)部門進(jìn)行分工管理，確保每個(gè)部門高效運(yùn)作。

　　負(fù)責(zé)商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，并進(jìn)行進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量的監(jiān)管。

　　為顧客提供熱情周到的服務(wù)，主動(dòng)介紹店面出品，解答顧客疑問(wèn)。

　　管理和監(jiān)督店內(nèi)的日常事務(wù)，包括財(cái)務(wù)審批和管理，確保店鋪的運(yùn)營(yíng)成本得到有效控制。

　　根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行商品定價(jià)和推廣策略的制定，并與員工、供應(yīng)商和顧客保持良好的`溝通。

　　職位要求:

　　具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、財(cái)務(wù)管理能力和市場(chǎng)洞察力。

　　能夠獨(dú)立管理營(yíng)運(yùn)，確保店鋪的運(yùn)營(yíng)順暢。

　　有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任心。

　　對(duì)市場(chǎng)有一定的了解，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行相應(yīng)的策略調(diào)整。

喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求 篇5

　　喜茶店長(zhǎng)的工作職責(zé)和職位要求可能會(huì)因不同的喜茶門店而有所不同，但一般來(lái)說(shuō)，以下是一些可能的職責(zé)和要求：

　　工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和運(yùn)營(yíng)，包括員工管理、產(chǎn)品管理、營(yíng)銷策劃等；

　　協(xié)助制定并實(shí)施店鋪的'銷售計(jì)劃和營(yíng)銷策略，提高銷售額和客戶滿意度；

　　確保店鋪的服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生狀況符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；

　　負(fù)責(zé)店鋪的設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；

　　管理店鋪的庫(kù)存和訂單，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性；

　　跟進(jìn)店鋪的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和客戶反饋，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

　　職位要求：

　　大專及以上學(xué)歷，管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲店鋪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；

　　熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理，熟悉各種管理工具和方法；

　　具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷策劃能力，能夠制定并實(shí)施有效的銷售計(jì)劃和營(yíng)銷策略；

　　具備一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠與外籍員工進(jìn)行溝通。

喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求 篇6

　　喜茶店長(zhǎng)是負(fù)責(zé)管理喜茶門店運(yùn)營(yíng)的高級(jí)管理人員，需要具備以下職責(zé)和職位要求：

　　職責(zé)：

　　確保門店的日常運(yùn)營(yíng)管理和營(yíng)銷工作的`順利進(jìn)行，包括門店日常的銷售、人員管理、庫(kù)存管理、服務(wù)質(zhì)量管理等；

　　組織制定門店的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，制定并監(jiān)督執(zhí)行營(yíng)銷策略，確保門店業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)；

　　管理門店人員，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、績(jī)效評(píng)估等；

　　監(jiān)督門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，如銷售額、利潤(rùn)率、客戶滿意度等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施解決；

　　負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、顧客、合作伙伴等建立和維護(hù)良好的關(guān)系，確保門店的長(zhǎng)期發(fā)展。

　　職位要求：

　　大專及以上學(xué)歷，有管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　3年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　熟悉門店運(yùn)營(yíng)管理流程，有一定的營(yíng)銷策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；

　　具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

　　能夠獨(dú)立處理突發(fā)事件，具備應(yīng)變能力和決策能力。

喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求 篇7

　　工作職責(zé)：

　　1、按排班計(jì)劃進(jìn)行營(yíng)運(yùn)日常值班，保證值班當(dāng)日備用金和營(yíng)業(yè)款安全，按要求制作營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表；負(fù)責(zé)影院票房門售、會(huì)員卡現(xiàn)場(chǎng)銷售、賣品銷售及套餐促銷；

　　2、值班當(dāng)日根據(jù)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行管理及監(jiān)督，落實(shí)各崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保影院服務(wù)質(zhì)量；負(fù)責(zé)對(duì)影院環(huán)境布置、衛(wèi)生狀況、消防設(shè)施的巡查；

　　3、負(fù)責(zé)日常訂貨、收貨和供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)工作；參與員工培訓(xùn)，主要負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)員工排班計(jì)劃制定，控制人力成本；

　　崗位要求：

　　1、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，熟悉營(yíng)運(yùn)流程的'執(zhí)行；

　　2、大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備良好語(yǔ)言表達(dá)能力。

喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求 篇8

　　喜茶店長(zhǎng)的工作職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面：

　　店面日常運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)店面的日常管理，包括貨品進(jìn)出、店面衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、客戶服務(wù)等。

　　店面銷售管理：負(fù)責(zé)店面銷售業(yè)績(jī)的管理，包括銷售額的制定、目標(biāo)的達(dá)成、客戶需求的滿足等。

　　店面團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)店面員工的管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工福利等。

　　供應(yīng)鏈管理：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的溝通、訂單管理、物流管理等。

　　成本控制：負(fù)責(zé)店面成本的控制，包括原材料成本、人力成本、設(shè)備成本等。

　　喜茶店長(zhǎng)的.職位要求包括但不限于以下幾個(gè)方面：

　　具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理流程。

　　具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。

　　具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)營(yíng)銷能力，能夠制定有效的銷售策略和推廣計(jì)劃。

　　具備良好的財(cái)務(wù)管理能力，能夠?qū)Φ昝娉杀具M(jìn)行控制和管理。

　　具備一定的英語(yǔ)溝通能力，能夠與國(guó)際供應(yīng)商進(jìn)行溝通和交流。

喜茶店長(zhǎng)工作職責(zé)與職位要求 篇9

　　職位描述：

　　1、全面主持店面的工作，配合總部的各項(xiàng)策略的實(shí)施；

　　2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

　　職位要求：

　　1、3年以上餐飲或零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、精通團(tuán)隊(duì)管理、管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的'各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

　　3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

　　PS：有KFC、必勝客、麥當(dāng)勞、星巴克等外資餐飲企業(yè)背景優(yōu)先