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2022年商場店長的職責

發布時間:2022-11-19

2022年商場店長的職責(精選5篇)

2022年商場店長的職責 篇1

  1、貫徹執行公司決策,并對相關指標合理分配,確保公司各種(營運、費用效率等)目標的完成。

  2、完成公司各指令任務,傳達公司相關指示,反饋部門建議,保證各營運工作正常運轉。

  3、組織部門日常管理及運營工作,合理調配人力。

  4、店內各部門事項協調,店與店、店與總部協調,參加總部的各項會議傳達總部各項工作。

  5、店內各部門人員培養、推薦及人員品德培養,培養本部門員工組織行為。

  6、合理控制庫存周轉及損耗,各種門店項目審核,各費用審批確認。

  7、處理商場各類突發事件。

  8、掌握商場銷售情況及竟爭店的信息,提出合理化建議。

  9、門店社區關系,各zhèng fǔ 部門關系直轄市,維護企業外部形象。

  10、公司制度,培養員工工作習慣,宣傳人本企業精神,養成良好風氣。

  11、學習連鎖管理知識,維護門店統一形象,執行企業規范流程、工作標準。

  12、確保門店財產、人員安全,保障員工的生活質量,并做好溝通工作,對員工的日常行為負責。

  13、了解主管、員工公司內外動向,增強集體凝聚力。

2022年商場店長的職責 篇2

  一、指導思想

  堅持宣傳黨的路線方針政策,以經濟建設為中心,圍繞增強企業凝聚力,突出企業精神的培育,把凝聚人心,鼓舞斗志,為公司的發展鼓與呼作為工作的出發點和落腳點,發揮好輿論陣地的作用,促進企業文化建設。

  二、宣傳重點

  1、公司重大經營決策、發展大計、工作舉措、新規定、新政策等;

  2、黨的方針政策、國家法律法規;

  3、先進事跡、典型報道、工作創新、工作經驗;

  4、員工思想動態;

  5、公司管理上的薄弱環節,存在的問題;

  6、企業文化宣傳。

  三、具體措施

  1、端正認識,宣傳工作與經濟工作并重。

  宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式,是企業不可缺少的一項工作。“企業要發展、要實現奮斗目標,離不開全體員工的不懈努力,只有進一步加強宣傳工作,才能激發起員工的斗志,形成向心力,各項工作才能戰無不勝,才能建立起公司特有的企業文化”。因此,要端正認識,把宣傳工作作為一件大事來抓好、做好。

  2、強化措施,把宣傳工作落到實處。

  ①建立公司宣傳網絡,組建一支有戰斗力的宣傳隊伍。公司辦公室負責整個公司的宣傳工作,各分公司設立一人兼職負責分公司的宣傳工作,各部室至少要有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有8名兼職宣傳報道員從事企業宣傳報道工作。各部室、各分公司在2月20日前將宣傳報道員名單報公司辦公室,由公司辦公室負責于2月22日組織宣傳知識培訓,提高其工作能力,適應公司宣傳工作的需要。

  ②自3月份開始恢復《某某報》。每月一期,期間根據需要增發副刊。凡公司員工均可投稿,公司宣傳報道員每月至少一篇,稿件形式不限,宣傳內容以某某年宣傳工作重點為主,所有稿件一經刊登按字數發放稿酬。優秀的稿件向上級報刊推薦。

  ③黑板報每半月一期。公司辦公室負責辦公樓東頭的板塊,技術中心負責辦公樓西頭的板塊,綜合管理部、質量部在機床制造分公司范圍內各選一塊,其余的由兩個分公司負責安排完成。

  ④宣傳欄由公司辦公室負責根據需要不定期更換。

  ⑤更新、增添標語牌。要統一字體,統一著色,使之體現公司文化特色。道路上懸掛標牌由公司辦公室負責更換,其他由各分公司負責。

  ⑥做好專題宣傳活動。各部室根據需要牽頭做好這項工作。如:安全月、質量月等。

  ⑦開展評優樹先工作,體現人本精神。開展評選質量標兵、技術能手、勞動競賽等活動,激發員工的勞動熱情,增強員工的團隊精神。

  ⑧、群團組織要廣泛開展文體娛樂活動,既要轟轟烈烈、扎扎實實,有要講究實效。

  ⑨、各分公司、部室要開好班前班后會,`

  ⑩加強對外宣傳力度,主要是公司形象宣傳和產品廣告宣傳等。

2022年商場店長的職責 篇3

  1、統籌管理中醫館的整體運營以及日常事務;

  2、負責建立中醫館的各項流程制度并監督執行;

  3、規范中醫館客戶管理、客服管理體系,制定醫館工作人員考核標準;

  4、負責中醫館的對外運營推廣工作,根據市場需求優化中醫館產品及服務體系;

  5、對醫館工作人員進行定期培訓,配合集團總部不定期開展相關健康知識宣講。

2022年商場店長的職責 篇4

  美容院店長崗位職責

  (1)解釋美容院的服務意識,培養店內員工的敬業精神,合理使用人才

  (2)制定工作計劃,分工明確,協助員工實現目標,美容師的技術和銷售能力

  (3)分析顧客的意見,解釋服務門標及及標準,與同事共同指定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾

  (4)定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策

  (5)訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調美容師之間的關系,維持良好的紀律

  (6)督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運和高質量的服務

  (7)選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值

  (8)合理布置院內設施,盡可能方便顧客

  (9)定期培訓員工,以提高服務素質

  (10)依照市場情況,制定合理的收費價格

  (11)明碼標價(包括護理項目、產品),樹立良好的口碑

  (12)播放令人心情舒暢的音樂調節氣氛

  (13)負責美容院院業績管理,包括員工的工作安排、行為考核和監督

2022年商場店長的職責 篇5

  1.協助達成經營目標,處理醫館日常事務;

  2.保障醫館規范運作,不斷提高醫館規范化、制度化管理;

  3.統籌、協調各崗位之間的工作安排,要有擔當精神;

  4.負責醫館基礎設施、固定資產、耗材、醫療器械、設備的看管、維護、申購、報修等;

  5.制定醫館階段性發展目標及具體實施計劃,確保醫館經營目標的達成;

  6.醫館內部的人員管理、員工培訓及業務技能提升。

  7.保證客戶滿意度,不引起客訴。

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